1月7日，廣西壯族自治區黨委人才工作領導小組在南寧召開2018年第一次會議，專題聽取各設區市和自治區黨委人才工作領導小組成員單位履行人才工作職責專項述職。自治區黨委常委、組織部長喻云林出席并講話。14個設區市黨委組織部長代表市委，自治區教育廳、科技廳、人社廳等7家成員單位主要負責人述職，其余16家成員單位書面述職。

　　會議強調，各地各單位要進一步重視推進人才發展體制機制改革，瞄準人才發展重點領域、關鍵環節，以向用人主體放權、為人才松綁為核心，創新政策、創新措施。要牢固樹立“抓人才就是抓發展，抓發展首先要抓人才”的理念，以產引才、以才促產，促進人才與產業精準對接，形成“吸引一個人才，帶來一個團隊，形成一個產業”的“滾雪球”效應。要聚焦優勢特色產業發展需求，著力引進培養與產業發展相適應的企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才，加快聚集產業領軍人才、高層次創新創業人才，打造一支結構合理、布局優化、素質優良、能夠滿足產業發展需要的高素質人才隊伍。要按照人才投資優先保證、人才資源優先開發的政策導向，充分發揮政府在人力資本投資中的主導作用，建立財政性人才投入穩定增長機制，持續加大對人才發展的投入力度。要充分發揮企業在人力資本投資和應用技術研發上的主體作用，通過創新財稅金融政策、改革人才投入管理體制，引導企業設立人才發展專項基金，專門用于人才開發。要按照“政府引導、市場運作”原則，建立以政府投入為主導，用人單位、社會和個人積極參與的多元化人才經費投入機制，撬動更多社會資本支持人才發展。要在事業留人、感情留人和適當的待遇留人上下功夫，讓人才能夠切實發揮作用。

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