在1月28日召開的2018年區人才工作領導小組第一次會議上,青白江區審議了29名第一批“青白江產業英才”擬入選名單,并通過多種渠道進行為期5天的公示。待名單正式確定后,將按照《“智匯青白江·產業英才引進計劃”暫行辦法》予以政策兌現。
兩億元的產業人才發展資金、為頂尖人才(團隊)提供最高8000萬元的綜合扶持、本科人才落戶提供租房補貼……2017年,青白江區出臺《關于促進人才優先發展若干措施的意見》(即青白江“人才新政30條”),并配套出臺了成都市首個專門的產業人才引進計劃“智匯青白江·產業英才引進計劃”,用最大的誠意向全球人才釋放出誘人的引智信號。人才新政的施行,不僅僅帶來一批批人才,而且帶來一支支團隊、一個個項目、一條條產業鏈和無數新興產業制高點。
為補齊短板,青白江區拿出不拘一格的魄力,正式出臺《成都市青白江區“蓉歐+”戰略特需人才引進辦法(試行)》,設立專項獎金5000萬元,用于特需人才的引進。匯聚人才要靠引進,更要靠培育。青白江區不僅注重把人才引進來,更注重內部人才培育,為人才不斷成長提供各種機會,創造優越條件,使青白江成為人才成長的“沃土”。青白江區還積極鼓勵各類人才工作之余在職學習,對取得碩士、博士學位或相應學歷的,將分別報銷30%、50%的學費。
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