近日，2018年江蘇省衛(wèi)生計(jì)生工作會(huì)議在南京市召開，“人才”兩字成為江蘇省衛(wèi)生計(jì)生委黨組書記、主任譚穎報(bào)告中的熱詞之一。據(jù)悉，2018年，江蘇省將啟動(dòng)衛(wèi)生人才強(qiáng)基工程、高層次人才培養(yǎng)工程等系列人才工程建設(shè)，協(xié)同多部門聯(lián)合發(fā)力，進(jìn)一步提升江蘇衛(wèi)生計(jì)生工作發(fā)展與服務(wù)水平。

　　譚穎指出，針對(duì)目前該省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院本專科學(xué)歷的醫(yī)生占比不足60%、中高級(jí)醫(yī)生不足30%以及鄉(xiāng)村醫(yī)生短缺、基層發(fā)展相對(duì)滯后等情況，該省今年將通過實(shí)施衛(wèi)生人才強(qiáng)基工程、提升醫(yī)聯(lián)體建設(shè)和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)質(zhì)量等措施，增強(qiáng)基層服務(wù)能力。堅(jiān)持“以用定招”，擴(kuò)大農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)規(guī)模。探索實(shí)行彈性培養(yǎng)制度，鼓勵(lì)將全科專業(yè)規(guī)培對(duì)象作為“行業(yè)人”管理。今年力爭(zhēng)培養(yǎng)1000名全科醫(yī)生，新增訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生1500名。推進(jìn)基層衛(wèi)生人員實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。創(chuàng)新基層編制管理，探索實(shí)行衛(wèi)生人才“縣管鄉(xiāng)用”，促進(jìn)形成雙向流動(dòng)機(jī)制。建立基層績效工資總量動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，加快調(diào)整基層醫(yī)務(wù)服務(wù)價(jià)格，允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)收支結(jié)余部分進(jìn)行再分配。做好新一輪基層衛(wèi)生骨干人才遴選工作，推行骨干人才協(xié)議工資制。提高基層中高級(jí)崗位比例，組織全科醫(yī)生出國研修，拓展基層衛(wèi)生人員職業(yè)發(fā)展空間。

　　針對(duì)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源緊缺、全省專業(yè)技術(shù)人才高級(jí)職稱人才占比不高等問題，該省明確提出，要啟動(dòng)高層次人才培養(yǎng)工程，以省級(jí)醫(yī)學(xué)杰出人才、重點(diǎn)人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人為依托，分層次、有重點(diǎn)地培養(yǎng)國內(nèi)頂尖的醫(yī)療衛(wèi)生人才梯隊(duì)。要從國外、省外引進(jìn)一批高端領(lǐng)軍型醫(yī)療衛(wèi)生人才，選拔40名左右骨干人才到國內(nèi)外頂尖醫(yī)療機(jī)構(gòu)據(jù)悉重點(diǎn)培養(yǎng)。以科教強(qiáng)衛(wèi)工程為抓手，遴選一批省級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科和臨床重點(diǎn)專科，爭(zhēng)取在惡性腫瘤、心腦血管疾病等重大疾病以及呼吸、血液等常見病多發(fā)病的防治技術(shù)上取得突破。

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