“我們每一位港澳委員、港澳臺(tái)僑事務(wù)顧問是寧波的‘引才大使’?！绷邢姓f(xié)十五屆二次會(huì)議的徐祖力博士，昨天在接受記者采訪時(shí)表示，寧波市委、市政府提出“搶機(jī)遇、搶人才、搶項(xiàng)目”，作為“寧波幫”年輕一代，責(zé)無旁貸，更應(yīng)牢記使命，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合各方，吸引和造就更多高層次人才，共同來成就更美好的“名城名都”。

　　濃釅莫過桑梓情。徐祖力博士創(chuàng)辦香港教育交流中心后，積極推動(dòng)寧波與香港的教育交流，不斷把香港優(yōu)秀的教育理念“請(qǐng)進(jìn)來”，讓寧波學(xué)生“走出去”，為甬港合作搭建起了人才交流的橋梁。還多次承辦過寧波以及浙江、四川、廣東等地政府部門主辦的招聘會(huì)，為兩地人才搭建聚合交流平臺(tái)。

　　“人才者，求之則愈出，置之則愈匱?！毙熳媪φJ(rèn)為，寧波一直非常重視引進(jìn)海外高層次人才，推出了一系列人才政策、人才工程、人才計(jì)劃，在人才引進(jìn)方面已經(jīng)取得了很多成果。但與深圳等一些先進(jìn)城市相比，寧波的引才工作還有提升空間。

　　人才是戰(zhàn)略資源、第一資源。搶人才是重中之重，必須有所突破。他建議進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)引才留才政策“3315計(jì)劃”和“泛3315計(jì)劃”，結(jié)合寧波自身特有優(yōu)勢(shì)，借鑒周邊城市的引才政策優(yōu)點(diǎn)，深入調(diào)研，力爭(zhēng)做到“人有我有，人有我優(yōu)，人無我有”。

　　“香港教育發(fā)達(dá)，培育了很多高精尖科研人才。但香港本地市場(chǎng)容量對(duì)人才的需求有限，人才也在尋找更多更好的用武之地?！毙熳媪μ貏e談到，寧波要充分發(fā)揮香港“超級(jí)聯(lián)系人”的作用，把香港作為搶海外人才的“橋頭堡”，設(shè)立海外“人才聯(lián)絡(luò)站”，定期組織香港寧波人才招聘會(huì)，充分凝聚“寧波幫”的鄉(xiāng)賢力量，依托港澳委員、港澳臺(tái)僑事務(wù)顧問以及海內(nèi)外校友會(huì)、同鄉(xiāng)會(huì)、商會(huì)等社團(tuán)組織平臺(tái)，以才引才，吸引更多海外人才齊聚“名城名都”。

　　“聚才”更要“育才”。他認(rèn)為，要把“造才育才”作為人才政策“雙驅(qū)動(dòng)”之一，在加大對(duì)寧波大學(xué)等重點(diǎn)高?？蒲袡C(jī)構(gòu)投資力度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，尤其是服務(wù)寧波產(chǎn)業(yè)的學(xué)科建設(shè)，引入國內(nèi)外知名高校特別是香港高校建立合作研發(fā)或創(chuàng)業(yè)中心，聯(lián)合辦學(xué)辦院，培育更多本土人才。

　　他還建議，應(yīng)進(jìn)一步完善“筑巢工程”，明確人才落戶政策，以“最多跑一次”的改革成效，為人才提供更優(yōu)質(zhì)的配套服務(wù)，比如人才子女教育問題，更多地鼓勵(lì)和合理利用民間資本創(chuàng)辦國際學(xué)校等，讓人才扎根寧波安居樂業(yè)。

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