日前，天津明陽風電設備有限公司在天津高新區總工會的指導下，結合企業特色舉辦了液壓站接線、發電機接線等6項技能競賽，涉及競賽的崗位職工全員參與，產生了多名崗位標兵。這是高新區總工會通過項目制，鼓勵企業單獨開展勞動競賽的縮影。

　　從2017年初開始，高新區總工會采取對基層工會申報職工技能競賽發放鼓勵金的辦法，打破以往上級工會搭臺、基層工會參與的競賽模式，充分發揮企業主觀能動性，緊貼主戰場和職工需求，鼓勵企業自我主導、缺什么練什么，變集中組織為基層工會分散組織，變少數職工參與為多數職工普遍參與，變“供餐制”為個性化“訂餐制”，以此激發基層活力。

　　據悉，區總工會以勞動競賽為杠桿，撬動企業關注點，在全區開展“一企一賽制，一崗一特色”勞動競賽，促進企業轉型升級。2017年，全區有72個單位(項目)受惠于項目制勞動競賽，2400余名職工參加各類技能比賽，區總共發放支持資助金36萬元。

　　天津高新區總工會主席項洪文表示，在鼓勵企業積極開展單獨勞動競賽的同時，區總工會努力打造具有高新區特色的競賽品牌，目前每月開展一個品牌的技能競賽，組織同一領域企業的相同工種參與當月比賽，擴大競賽影響力。

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