成都市首批人才建設發展基地舉行授牌儀式，來自金融、咨詢、互聯網等行業的37家中小企業成為首批人才建設發展基地掛牌單位。

　　作為2017年成都市慈善總會社會組織發展專項基金項目，人才建設發展基地由成都市民政局、成都市慈善總會指導，成都市科技創新就業促進會具體負責承辦。首批37家人才建設發展基地掛牌，拉開了成都市人才協同培養的序幕，正式開啟了成都市人才共育共享實施階段。

　　為落實四川省第十一次黨代會“大力實施招才引智計劃”“加強企業經營管理人才隊伍建設”等一系列戰略部署，全面貫徹成都市委、市政府《關于深化人才體制機制改革加快推進國家中心城市建設的實施意見》要求，化解中小企業在選人、用人、育人、留人等方面存在的難題和困境，成都市科技創新就業促進會按照2017年成都市慈善總會社會組織發展專項基金扶持項目——“打造人才共育發展基地促進中小企業招才引智”整體方案安排，成都市首批人才建設發展基地正式獲批。

　　長期以來，中小企業面臨人才短缺的問題，成為制約中小企業發展的瓶頸。中小型企業大多規模較小、實力較弱、待遇一般、個人發展空間較小，這些問題成為了吸引人才的絆腳石，使得真正的人才不愿意加入到這樣的公司當中。據統計，中小企業普通員工有20%-50%的年度流動率，中高級管理人員、技術人員每年也有20%在流動。如此高的人才流動率對于中小企業而言無疑非常不利。基于中小企業的種種人才建設短板，人才建設發展基地應運而生。成都市科技創新就業促進會通過聯動電子科技大學、四川師范大學、西南民族大學等高校，開設“校企直通車”，將優質潛力人才“打包”輸送至人才建設發展基地掛牌單位，加強企業和高校的更深層次交流與溝通，將人才供需雙方無縫銜接。此外，促進會通過整合社會資源，推動政府與企業、企業與企業之間的交流與合作。

　　成都市科技創新就業促進會會長謝紅梅表示，通過促進會這條紐帶，人才建設發展基地集政府、高校之力，共同承擔人才培育之責任，為廣大高校人才培育創造穩定的實踐場地，為中小企業建立起龐大的行業，有助于實現人才共育共建共享。

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