日前，哈爾濱市總工會(huì)評(píng)選表彰了第二屆“哈爾濱大工匠”。與第一屆評(píng)選相比，少了很多探索的迷茫與決策的猶豫，但新一屆的工匠評(píng)選也不僅僅是對(duì)第一屆簡單的復(fù)制、粘貼。

　　如果說第一屆評(píng)選是1.0版本的話，那么剛剛結(jié)束的這個(gè)2.0版本，無論是在設(shè)計(jì)思路上還是在實(shí)用性上，都有了不少的豐富與完善，一項(xiàng)常規(guī)工作帶來的“遞進(jìn)效應(yīng)”正在逐漸顯現(xiàn)。

　　圍繞大局，評(píng)選不能忘記的根本

　　“圍繞中心，服務(wù)大局”，這是各項(xiàng)工會(huì)工作的一個(gè)重要原則，“哈爾濱大工匠”評(píng)選也不例外。

　　但是，如何落實(shí)，才是問題的關(guān)鍵所在。

　　老工業(yè)基地哈爾濱作為國家裝備制造業(yè)基地，從建國之初到現(xiàn)在，這里生產(chǎn)的各種裝備服務(wù)于國家的國防、航天等多個(gè)領(lǐng)域。

　　2016年末，首批“哈爾濱大工匠”經(jīng)過層層篩選脫穎而出。10名當(dāng)選者中，9人來自裝備制造業(yè)，1人來自工藝美術(shù)行業(yè)。

　　這樣的當(dāng)選比例是對(duì)城市發(fā)展歷史的回顧，也體現(xiàn)了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

　　與第一屆評(píng)選相比，第二屆大工匠的當(dāng)選不僅是人數(shù)有所增加，當(dāng)選者的職業(yè)比例也變化明顯。

　　18名第二屆大工匠，12名來自裝備制造業(yè)，其他6名工匠中，有互聯(lián)網(wǎng)程序員，有大酒店廚師，有一線教師，有醫(yī)生，還有畜牧師和非遺傳承人。

　　“多樣化的工匠評(píng)選，體現(xiàn)了當(dāng)前哈爾濱經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。” 評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、哈爾濱市總工會(huì)職工技協(xié)服務(wù)中心主任鄭學(xué)彬告訴記者。

　　按照哈爾濱市政府2018年工作報(bào)告的表述，2017年是“持續(xù)調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)動(dòng)能提質(zhì)量、增強(qiáng)城市競爭力的關(guān)鍵一年”，老工業(yè)基地哈爾濱不再倚重裝備制造業(yè)一家獨(dú)大，而是科技、旅游、服務(wù)等多點(diǎn)開花。

　　盡管第二屆大工匠人數(shù)比第一屆多了一倍，參評(píng)者的范圍不受性別、學(xué)歷、職級(jí)、職稱、工作年限等限制，但是，大工匠的評(píng)選依然是寧缺毋濫。

　　18人，這是第二屆大工匠當(dāng)選人數(shù)。但是，據(jù)了解，本來組委會(huì)經(jīng)過3輪篩選后有20位候選人入選，但最終，組委會(huì)從“精益求精”角度出發(fā)，經(jīng)反復(fù)論證，其中兩人還是沒能“過關(guān)”。

　　作用發(fā)揮，選后不能缺少的環(huán)節(jié)

　　日前，在航空工業(yè)哈爾濱飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)最新生產(chǎn)的新型直升機(jī)AC352旁，500多名哈飛職工現(xiàn)場聆聽了王英武、胡宇、苗秀3位大工匠的事跡，這是第二屆大工匠評(píng)選結(jié)束不到一個(gè)星期就開展的宣講活動(dòng)。

　　按照哈爾濱市總的設(shè)計(jì)，所有宣講都要安排在車間、班組，每一位大工匠的演講稿不僅要讓職工聽得到先進(jìn)事跡，更要有學(xué)習(xí)得了的奮斗方法、成功路徑。

　　不僅如此，第二屆大工匠還走進(jìn)了哈爾濱技師學(xué)院、哈爾濱職業(yè)學(xué)院，通過與技校師生牽手，全方位參與教學(xué)、實(shí)習(xí)、崗位實(shí)踐，為哈爾濱市技術(shù)工人隊(duì)伍的培養(yǎng)壯大貢獻(xiàn)力量。

　　來自哈爾濱第一機(jī)械集團(tuán)公司的焊工馮世毅，從一名普通職工成長為焊接大師，馮世毅不僅解決了單位的多項(xiàng)生產(chǎn)難題，而且，由他負(fù)責(zé)的自舟橋生產(chǎn)制造填補(bǔ)了國內(nèi)高強(qiáng)度超大型薄殼車體焊接制造的空白。

　　依托“馮世毅勞模創(chuàng)新工作室”，馮世毅將自己的絕活、絕技毫無保留地傳授給青工，先后培養(yǎng)出焊接高級(jí)技師6人，焊接技師12人。

　　此次大工匠評(píng)選結(jié)束后，哈爾濱市總將“工匠技能發(fā)揮”進(jìn)一步制度化。“所有大工匠都要參與‘名師帶高徒’活動(dòng)”，“所有工匠如果建立勞模創(chuàng)新工作室，市總都給予一定的資金支持”。

　　近年來，哈爾濱市也不斷打造平臺(tái)，助力工匠人才脫穎而出。日前，哈爾濱市總聯(lián)合市人社局、市科技局舉行了職工創(chuàng)新項(xiàng)目補(bǔ)助資金發(fā)放儀式，兩屆大工匠中的馮世毅、秦世俊、董禮濤的創(chuàng)新課題分別獲得了5萬元到8萬元不等的資金支持。

　　異彩紛呈，評(píng)選不可或缺的思路

　　一人在剪紙，一人在烙葫蘆畫。

　　這不是演出現(xiàn)場，而是兩位手藝人在一場表彰大會(huì)上進(jìn)行表演。日前，在哈爾濱市道外區(qū)總工會(huì)舉辦的首屆“道外名匠”頒獎(jiǎng)會(huì)上，施麗華和王樹森兩名“道外名匠”現(xiàn)場展示了剪紙和葫蘆烙畫的技能。

　　道外區(qū)，這里不僅有傳統(tǒng)的巴洛克風(fēng)格建筑群，同時(shí)也是各種老手藝、老傳統(tǒng)的聚居區(qū)。“道外名匠”的評(píng)選就把這些“老”資源進(jìn)一步激活，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　實(shí)際上，自首屆“哈爾濱大工匠”評(píng)選以來，哈爾濱市各個(gè)區(qū)的工匠評(píng)選也應(yīng)聲而起。一個(gè)值得注意的現(xiàn)象是，雖然各區(qū)評(píng)選出的工匠不同，但一個(gè)共同的特點(diǎn)是都突出了區(qū)域特色。

　　平房區(qū)(哈經(jīng)開區(qū))集中了哈爾濱市一大批重點(diǎn)領(lǐng)域、新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，在該區(qū)的工匠評(píng)選中，來自動(dòng)漫公司的漫畫師，來自日資企業(yè)的銑工與傳統(tǒng)國有企業(yè)的技術(shù)能手一同當(dāng)選為首屆“哈南工匠”。

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