記者近日從寧夏回族自治區黨委組織部獲悉，該區日前出臺《寧夏回族自治區高層次人才優厚待遇實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，將建立高層次人才證制度，為認定的高層次人才發放寧夏回族自治區高層次人才證，各類高層次人才憑證享受優厚待遇和服務。

　　《辦法》圍繞政治引領、編制和職稱、引才待遇、生活保障、創業就業等5個方面，提出了18項優厚待遇政策，進一步提高人才服務保障水平，為各類人才干事創業創造條件。

　　《辦法》所稱高層次人才是指各領域取得重大成就、作出突出貢獻、寧夏急需緊缺、具有一定創新創業潛質的人才，包括從國內外全職引進的相應層次人才和自治區培養達到相應水平的人才。《辦法》將高層次人才分為5類，分類目錄每3年調整一次。其他具備5類高層次人才專業水準、尚未明確的人才，通過“一事一議”的方式，組織同行業專家評審認定。

　　根據《辦法》，在引進人才時，事業單位圍繞寧夏重點產業、重點學科等發展需要，自主引進全日制博士及以上高層次人才，不受編制總量和崗位結構比例等限制，沒有空編的可采取“先進后出”的辦法解決。

　　據了解，根據《關于實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見》，寧夏將用5年時間，新培養造就1000名以上高層次人才。

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