為加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，北京市今天發(fā)布20條人才新政，吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才匯聚，有多條政策甚至為全國(guó)首創(chuàng)。20條人才新政被匯集為《關(guān)于深化中關(guān)村人才管理改革構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的引才用才機(jī)制的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱“若干措施”)，涉及國(guó)際人才出入境、國(guó)際人才引進(jìn)使用、支持國(guó)際人才興業(yè)發(fā)展，以

　　為加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，北京市今天發(fā)布20條人才新政，吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才匯聚，有多條政策甚至為全國(guó)首創(chuàng)。

　　20條人才新政被匯集為《關(guān)于深化中關(guān)村人才管理改革構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的引才用才機(jī)制的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱“若干措施”)，涉及國(guó)際人才出入境、國(guó)際人才引進(jìn)使用、支持國(guó)際人才興業(yè)發(fā)展，以及加強(qiáng)國(guó)際人才服務(wù)保障等4個(gè)方面。

　　據(jù)介紹，“若干措施”是北京市在中關(guān)村開展新一輪深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的探索，以政策紅利激發(fā)人才活力，努力將中關(guān)村打造成發(fā)展環(huán)境優(yōu)良、人才遷移便捷、高端智力集聚、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活躍的人才國(guó)際化發(fā)展“軟口岸”，使國(guó)際人才進(jìn)得來(lái)、留得下、干得好、融得進(jìn)，為人才國(guó)際化發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，進(jìn)一步提高中關(guān)村、北京市的人才國(guó)際化發(fā)展水平。

　　“若干措施”中有5條政策便利國(guó)際人才出入境。政策重點(diǎn)解決人才“進(jìn)得來(lái)”問題，涉及外籍人才申請(qǐng)永久居留、便捷出入境以及長(zhǎng)期居留許可等。政策是對(duì)2016年公安部支持中關(guān)村先行先試出入境政策的進(jìn)一步深化，將讓外籍人才更方便地往來(lái)與居住生活，更加便捷地遷移。

　　有6條政策開放國(guó)際人才引進(jìn)使用，重點(diǎn)解決人才“留得下”問題，在外籍人才擔(dān)任法人、承擔(dān)科技項(xiàng)目以及提名政府獎(jiǎng)項(xiàng)資格等方面實(shí)現(xiàn)了突破，同時(shí)在“海聚工程”、海外人才聘任、企業(yè)博士后培養(yǎng)等方面開展試點(diǎn)探索。政策進(jìn)一步開放了外籍人才引進(jìn)使用的相關(guān)領(lǐng)域，便利更多外籍高層次人才深度參與北京市科技創(chuàng)新中心建設(shè)。

　　有4條政策支持國(guó)際人才興業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)解決人才“干得好”問題，主要是通過(guò)營(yíng)造更加開放高效的引才用才環(huán)境，加強(qiáng)中關(guān)村區(qū)域國(guó)際人才的交流合作。

　　有5條政策加強(qiáng)國(guó)際人才服務(wù)保障，重點(diǎn)解決人才“融得進(jìn)”問題，包括外籍人才住宿簡(jiǎn)化登記、便利體檢、保險(xiǎn)保障、子女教育和設(shè)立一站式服務(wù)平臺(tái)等。

　　中關(guān)村示范區(qū)作為第一個(gè)國(guó)家級(jí)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)，一直肩負(fù)著帶動(dòng)北京發(fā)展、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、引領(lǐng)全國(guó)人才工作創(chuàng)新發(fā)展的重大歷史使命。

　　北京市有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，此次出臺(tái)《若干措施》，具有站位高、創(chuàng)新性強(qiáng)、服務(wù)人才保障有力的特點(diǎn)，是繼續(xù)發(fā)揮“試驗(yàn)田”“排頭兵”作用的一次重要舉措。