“我今年一月從英國攻讀金融碩士畢業，如今在馬來西亞讀博士，之所以選擇回到銀川發展，就是看到近幾年銀川市優厚的人才引進政策和福利。”剛剛回銀就業的孫文博告訴記者，金鳳區最大限度地釋放人才創新動力和創造活力，他希望通過自己在國外的資源，能夠在家鄉就業的同時，開拓屬于自己的一份事業。

　　當日，金鳳區“引鳳歸巢”行動正式啟動，100余名來自海內外和全國各地的寧夏籍優秀人才匯聚銀川，與金鳳區政府各部門、轄區各重點企業負責人齊聚一堂，通過參觀考察、政策解讀、集體座談、自由對接等多種形式，共同鋪就創新創業的道路。

　　據悉，此次“引鳳歸巢”行動旨在吸引學有所成、事業有成的海內外寧夏籍特別是銀川籍優秀人才和學子到金鳳區創新創業，金鳳區黨委、政府按照“政策優惠到底、政府服務到底”的原則，將服務作為感召人才回歸家鄉創新創業的根本舉措，促進寧夏籍英才到金鳳開展投資創業、技術指導等活動，助力金鳳跨越發展。

　　活動前期，金鳳區采取政企聯動的方式進行了廣泛宣傳，重點面向2017年寧夏籍“雙一流”高校本科及以上畢業生，通過微信群、電話、短信等形式與各個學校的寧夏學子聯系對接，邀請其參加“引鳳歸巢”活動。同時，銀川人才工作服務局面向寧夏籍高校校友會、商會、企事業單位、科研院所中的優秀人才，點對點進行聯系對接。整個活動期間共征集到轄區企業用才崗位需求101個，共收到參加“引鳳歸巢行動”人員報名信息123條，符合條件人員109名，其中：就業類人才報名人員89名;創業類人才報名人員19名;帶項目、帶資金投資置業的人才1名;具有碩士研究生學歷和博士研究生學歷的歸巢人才分別占28.44%和5.5%。

　　啟動儀式現場還舉辦了“引鳳歸巢行動”大型簽約儀式，歸巢人才代表、相關政府部門負責人和企業負責人簽訂了多項合作協議。金鳳區社會創業研究服務中心、郵儲銀行金鳳支行相關負責人還就赴金鳳創業就業相關優惠政策現場進行了解讀，歸巢人才與有關企事業單位在現場進行了自由對接。針對通過此次“引鳳歸巢”行動回金就業創業的優秀人才，金鳳區人才辦制定了詳實的配套引才政策。對就業類人才側重提供就業崗位、免費使用人才公寓、給予高學歷人才津貼補助等;對創業類人才側重提供免租或減租使用辦公廠房、貼息貸款、給予創業孵化指導等;對政府購買服務類人才側重按照市場化標準給予高于同類公務員的薪酬。另對帶項目、帶資金到金鳳區發展的人才團隊，采取“一事一議”的方式幫助項目完成落地。

　　金鳳區黨委書記李全才在啟動儀式上致辭。他說，金鳳區將竭誠為回金發展的優秀人才營造好的環境、配套好的政策、提供好的服務，希望在外奮斗的廣大寧夏才子們能夠帶著項目、帶著理念投資金鳳，共創財富、共謀發展，為家鄉建設貢獻智慧和力量。

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