近年來，人們對人才的需求有了新的定義。而深圳作為很多行業(yè)標桿企業(yè)的聚集地，是創(chuàng)新企業(yè)的搖籃，人才需求量很大。3月20日下午，以“激發(fā)職場活力，助力業(yè)務(wù)成長”為主題的研討會在南山益田威斯汀舉辦，300多位行業(yè)資深HR參與了這場美世人力資源管理大會，大會對人才戰(zhàn)略、員工體驗、健康福利等熱點話題進行了廣泛的探討，以幫助企業(yè)在人才競爭中保持領(lǐng)先地位。

　　美世深圳分公司總經(jīng)理劉晶晶指出：“深圳人才這幾年的高流動及企業(yè)的多業(yè)態(tài)發(fā)展帶動著HR跨行業(yè)交流，企業(yè)所要考慮的，不僅僅是如何生存下來，更重要的是思考如何才能蓬勃發(fā)展。HR需要制定放眼未來且極富吸引力的人才戰(zhàn)略，明晰化目標導(dǎo)向來管理人力變革，幫助員工團隊蓬勃發(fā)展以促企業(yè)自身保持強大競爭力。”

　　美世副總裁宋學(xué)志作為開場嘉賓闡述了深圳在美世業(yè)務(wù)中的重要地位及未來美世對于這個區(qū)域的投資，同時也闡述了美世最新Thrive研究的觀點和洞察。在為期一天的會議中，美世專家就“激發(fā)職場活力，助力業(yè)務(wù)成長”;“人興則業(yè)興 —— 一切從人才戰(zhàn)略開始”;“著眼未來的工作;打造與眾不同的員工體驗”等話題進行了深入淺出的闡述。

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