“定向交流活動議程要多設計讓法籍學生感興趣的環節;梳理出‘成都人才新政12條’中對法籍學生最有吸引力的政策……”近一段時間，中國成都人力資源服務產業園業務發展部部長丁嘉和同事正緊鑼密鼓地準備著一個定向交流活動，他們與入園企業ICI以及法國商學院合作，建立年度性質的法國商學院法籍學生的成都定向交流活動，活動期間的“重頭戲”之一，就是宣講成都的發展前景和人才政策。

　　“我們希望通過這次交流活動吸引更多的外籍人才來蓉工作，同時也加強成都與法國乃至歐洲青年人才的交流與溝通。”丁嘉如是說。其實，中國成都人力資源服務產業園每個月都會舉辦多場這樣的活動，為我市企業和人才提供全方位的人力資源服務。這樣的底氣，得益于中國成都人力資源服務產業園構建系統化、立體化、全方位、多層次的人力資源服務模式，全面完善升級人力資源產業生態體系，打造出的“人力資源服務生態圈”，更來自于成都人才工作的強大推動力和影響力。

　　丁嘉的工作不是孤例，是成都深入實施人才優先發展戰略的一個縮影。“人才是第一資源、創新是第一動力”，成都人才工作全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神，以及中央、省、市決策部署，深入實施人才優先發展戰略，加快建設具有國際競爭力的人才強市，奮力書寫創新驅動、高質量發展的答卷。

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