“相比臺灣，大陸提供的薪酬和職業(yè)成長空間都更誘人。”3月24日，在廈門人才市場轉(zhuǎn)了一圈后，臺灣來的博士胡家豪感慨不已。

　　當(dāng)天，第十三屆臺灣專業(yè)人才廈門對接會在這里舉辦，包括胡家豪在內(nèi)的近400名臺灣專才、臺生前來參會，來自廈門、泉州、漳州、龍巖等地近200家用人單位提供了1900多個崗位。而對接會反饋的情況也顯示，在大陸企業(yè)求賢若渴的背景下，臺灣人才正加快“登陸”的步伐。

　　一身西裝，手提資料袋，3月24日，從事工程管理工作的胡家豪專程從臺灣趕到廈門參加對接會。在現(xiàn)場逛了一大圈后，他考慮到大陸高校就職，因此咨詢方向全部集中在高校。

　　“大陸高校提倡產(chǎn)學(xué)合作，我有相關(guān)工作經(jīng)驗，也有高學(xué)歷，轉(zhuǎn)行當(dāng)老師能夠發(fā)揮的空間應(yīng)該會比較大。”胡家豪說，他發(fā)現(xiàn)大陸提供的薪資比臺灣高，發(fā)展空間也很大，趁著此次對接會，希望能找到合適的工作。

　　近年來，和胡家豪一樣，來大陸逐夢的臺灣人才越來越多。據(jù)了解，本次來參會的近400名臺灣專才和臺生中，有七成左右專程從臺灣島內(nèi)趕來參會，其余則為在大陸的臺籍人才和學(xué)生。其中，在職管理和專業(yè)技術(shù)人才所占比例達55%;大學(xué)本科占55%，碩士、博士學(xué)歷占40%。

　　“廈門與臺灣一水之隔，習(xí)俗相近，語言相通，而且發(fā)展機會多多。”胡家豪說，只要有好的機會和平臺，他求職的方向重點考慮廈門。

　　除了求職外，胡家豪也想替朋友“搭橋”，幫忙了解這里的人才需求。大陸“31條惠臺措施”出臺后，他身邊不少朋友都在密切關(guān)注，也像他一樣懷揣著夢想希望“登陸”就業(yè)。

　　薪資待遇也是臺灣人才的關(guān)注點。記者注意到，對接會上提供了不少企業(yè)高級管理人才、高級技術(shù)人才(工程、研發(fā)、IT)、高級市場營銷人才、高校教師等職位。如廈門多所高校提供11萬元(人民幣，下同)到45萬元不等的教師職位;泉州黑金剛自動化科技公司招聘的董事長助理一職年薪也達到24萬元到72萬元等，讓許多參會的臺灣人才躍躍欲試。

　　本屆對接會上，有49家企業(yè)向臺灣學(xué)生提供650個見習(xí)崗位，涉及儲備干部、項目助理、業(yè)務(wù)銷售、管理培訓(xùn)生等職位。

　　還在臺北師范大學(xué)念研究生的游旻寯告訴記者，這次來是看看有沒有合適的實習(xí)、見習(xí)機會，為未來到大陸工作做好準(zhǔn)備。“大陸的‘31條惠臺措施’很有吸引力。”游旻寯說，希望通過這次對接會，提前體驗一下廈門的就業(yè)環(huán)境。

　　目前就讀于廈門大學(xué)廣播電視學(xué)專業(yè)的大三女生小林已經(jīng)決定畢業(yè)后留在廈門發(fā)展，準(zhǔn)備從事新媒體方面的工作。在她看來，除了薪資跟成長空間等因素外，大陸給予臺胞臺企同等待遇，讓在大陸的臺胞臺商歸屬感越來越強。

　　從本屆對接會的招聘職位看，制造業(yè)、教育、培訓(xùn)、科研、IT、貿(mào)易、保險、金融等行業(yè)占比較高，達到總職位七成以上。而相較往年參會臺灣人才多集中在技術(shù)和管理領(lǐng)域，今年參會臺灣人才遍及各行各業(yè)，尤其是設(shè)計、裝修、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域的臺灣人才較以往明顯增加。

　　“大陸就業(yè)市場越來越多元化。”來自臺灣的沛亞人力資源服務(wù)(廈門)有限公司總監(jiān)林舫渃表示，大陸企業(yè)開出高薪，求賢若渴，看重的是臺灣中高端人才帶來的提升效應(yīng)，也為臺灣的人才提供了施展才華的舞臺。

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