為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，切實(shí)增強(qiáng)黨的工作影響力。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　根據(jù)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘2名黨建工作指導(dǎo)員。

　　二、人員管理

　　招聘人員采取勞務(wù)派遣方式管理，試用期1個(gè)月，由勞務(wù)派遣公司派遣至長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)黨群工作局工作，首次合同期限為一年。

　　三、薪酬待遇

　　按長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)行勞務(wù)派遣人員薪酬管理制度執(zhí)行，年收入8萬(wàn)元左右(含五險(xiǎn)一金)。

　　四、報(bào)考資格條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德;

　　3.綜合素質(zhì)優(yōu)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　4.具有招聘崗位所需具備的其他具體條件(具體招聘崗位及條件要求見(jiàn)附件《黨群工作局勞務(wù)派遣人員招聘崗位表》)。

　　五、招聘組織及程序

　　發(fā)布招聘簡(jiǎn)章→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→筆試→面試→體檢→考察→確定擬聘人員名單→與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至招聘單位黨群工作局工作。

　　(一)報(bào)名事項(xiàng)

　　1.報(bào)名截止時(shí)間：2018年4月15日中午12:00

　　2. 報(bào)名方式：登錄長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)人才網(wǎng)(http://www.jkqrc.com/)查閱招聘信息，下載報(bào)名登記表，并將填寫(xiě)完整的報(bào)名登記表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件掃描件及近期一寸正面免冠照電子檔發(fā)送至指定郵箱報(bào)名(659787589@qq.com)，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)注明“黨群工作局黨務(wù)工作人員招聘+姓名”。

　　(二)資格初審

　　1.資格初審時(shí)間：暫定2018年4月17日(星期二)，具體時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)以郵件、電話(huà)形式通知。

　　2.通過(guò)郵箱收件統(tǒng)計(jì)確定資格初審人員名單，未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行資格初審的報(bào)考人員，視為放棄報(bào)考。

　　3.資格初審時(shí)須提供《招聘報(bào)名表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告)、工作經(jīng)歷證明(提供聘書(shū)、合同或單位證明，有專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的需在工作經(jīng)歷證明中有明確體現(xiàn)或另提供專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明)以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，提交材料信息不實(shí)或不符合招聘職位條件的，不能參加筆試。

　　(三)筆試及面試

　　1.筆試時(shí)間：暫定2018年4月17日(星期二)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)和公文寫(xiě)作，此外，還將涉及少量長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)區(qū)情概要的內(nèi)容。

　　3.按1:5的比例取筆試前5名進(jìn)入面試。

　　4.面試時(shí)間：暫定2018年4月20日(星期五)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　5.面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，主要考察表達(dá)能力、對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)性、對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度及分析解決實(shí)際問(wèn)題能力等。

　　6.總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成。

　　(四)體檢及考察

　　1.體檢對(duì)象以崗位招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，依總成績(jī)從高分到低分確定(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍)。

　　2.體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。

　　3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

　　4.考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　5.出現(xiàn)考察不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則可從人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

　　(五)聘用

　　擬聘用人員經(jīng)考察合格后，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.對(duì)在整個(gè)招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消相應(yīng)資格，對(duì)已錄用者取消錄用，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。

　　2.本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.咨詢(xún)電話(huà)：長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)黨群工作局0731-84020129(工作日：上午9:00-12:00、下午13:00-17:00)。

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