為深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實“成都人才新政12條”，促進新經濟企業(yè)發(fā)展，提高新經濟企業(yè)各類人才的本地獲得率，4月11日下午，由成都市人社局、市人才辦、市新經濟委、市科技局、市教育局、團市委聯(lián)合舉辦，成都大學、市人才市場共同承辦的成都 “獨角獸”企業(yè)推介引才系列活動啟動儀式在成都大學舉行。

　　成都市人社局相關負責人介紹，此次活動旨在貫徹落實“成都人才新政12條”，提高新經濟企業(yè)各類人才的本地獲得率，搭建新經濟企業(yè)和各類人才的溝通對接平臺，讓企業(yè)找得到人才，讓人才找得到好工作。參加此次啟動儀式的22家企業(yè)，涉及新零售、新媒體、智能硬件、、人工智能、互聯(lián)網共享等多個領域。22家企業(yè)共提供研發(fā)類、技術支持類、運營類、財務類、市場銷售、綜合管理等400余個崗位。

　　成都市新經濟委相關負責人介紹，“獨角獸”企業(yè)是指在中國境內注冊成立不超過十年、具有法人資格、獲得過私募投資且未上市、估值超過十億美元的企業(yè)。這類企業(yè)具有創(chuàng)新能力強、成長周期短、成長跨度大的暴發(fā)性增長特點，代表經濟創(chuàng)新驅動的發(fā)展方向，是新經濟的發(fā)展引擎和引領變革的代表性群體。

　　據悉，成都市委、市政府高度重視以“獨角獸”企業(yè)為代表的新經濟發(fā)展，在去年出臺的“產業(yè)新政50條”中，明確提出“鼓勵企業(yè)家依托高校院所科技、人才、平臺等資源創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極培育‘獨角獸’企業(yè)”，并且從人才集聚培育、技術創(chuàng)新供給、金融供給支撐、優(yōu)化產業(yè)生態(tài)等方面都提出了有利于‘獨角獸’企業(yè)產生和發(fā)展的意見。為更好服務新經濟企業(yè)，培育“獨角獸”企業(yè)，成都市在全國率先成立新經濟發(fā)展委員會，聚焦發(fā)展新經濟“六大形態(tài)”，構建新經濟“七大應用場景”，推進由“政府給優(yōu)惠”向“給機會”轉變，著力培厚新經濟發(fā)展的市場沃土;出臺了推進數字經濟、流量經濟、智能經濟、共享經濟、綠色經濟發(fā)展和現代供應鏈創(chuàng)新應用的配套政策，制定實施新經濟企業(yè)梯度培育計劃，規(guī)劃建設“獨角獸島”等發(fā)展載體，設立100億元新經濟發(fā)展基金，為新經濟企業(yè)發(fā)展提供精準的政策支撐。2017年，成都新增新經濟企業(yè)3.3萬戶，增長57.9%;新增科技型企業(yè)2萬家，新經濟總量指數居全國第4位，成都正逐步成為新經濟話語引領者、場景培育地、要素集聚地和生態(tài)創(chuàng)新區(qū)。力爭到2020年，全市新經濟“獨角獸”企業(yè)數量達到7家，潛在“獨角獸”企業(yè)60家以上。

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