日前，市人社局抽調(diào)相關(guān)處室業(yè)務(wù)骨干組成“人才新政宣講團(tuán)”，面向全市人社系統(tǒng)，針對窗口單位、服務(wù)平臺、機(jī)關(guān)干部舉行“人才新政”專題培訓(xùn)活動，截至4月28日，已面向400余人先后培訓(xùn)了三場。

　　沈陽市以“人才新政24條”為主體、相關(guān)實(shí)施細(xì)則和補(bǔ)充意見為支撐的政策體系業(yè)已形成。市人社局迅速落實(shí)市委、市政府工作部署，以“馬上辦、釘釘子”精神，在補(bǔ)充意見的“新9條”出臺后，利用一周時間，在人社系統(tǒng)積極開展“人才新政”專題培訓(xùn)活動，力爭在最短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)人人都是政策宣傳員、人人都是政策明白人的工作目標(biāo)。

　　為開展好此次培訓(xùn)活動，市人社局抽調(diào)相關(guān)處室業(yè)務(wù)骨干組成“人才新政宣講團(tuán)”，重點(diǎn)宣傳“人才新政24條”及59個實(shí)施細(xì)則、“新9條”人才政策的亮點(diǎn)和特點(diǎn)，逐條解讀“人才新政”各項(xiàng)政策內(nèi)容，幫助全市人社干部及時準(zhǔn)確掌握人才政策，提升了全市人社系統(tǒng)的宣傳意識和解讀能力，為推動沈陽市人才政策效能充分釋放提供了有力保障。