這種創業的成功案例和團市委關注粵港澳三地青年在創業就業方面的需要密不可分。如何發揮共青團組織和聯系服務青年人才的優勢，破除內地與港澳間的制度壁壘和體制機制障礙，帶動三地青年主動融入、深度參與粵港澳大灣區建設，是深圳共青團的重要課題。

　　推動港澳青年來深創業就業

　　深圳早在30年前就吸引無數港人北上，帶來了深圳特區的首次起飛，也促成了兩地在經濟、文化等方面的了解與融合。

　　但來深創業就業并非毫無屏障。根據共青團針對300名港澳青年樣本開展的問卷調查反饋，港澳青年來深就業創業還存在諸多不便。60%受訪者認為在內地登記就業創業的手續辦理繁瑣。由于對內地政策不了解，港澳青年通過中介申請內地創業的相關證照，而申請創業補貼或創新補助的中介費則高達申請資金的30%-40%。此外，在社會福利的落實、從事行業等方面也存在障礙。

　　基于上述問題，團市委提出建議探索推出“港澳青年人才綠卡”，可采取“先試點后推廣”的工作思路，比如在深圳指定區域內探索試點港澳青年人才綠卡和電子綠卡，提供“線上+線下”全方位服務體驗。針對在前海夢工場內工作和生活的港澳創業青年、創業團隊港澳成員和企業選聘的港澳青年技術人才等，提供包括人才信息化管理、政策導航功能、交通便民功能、金融服務功能、醫療便民功能、保險服務功能、公益服務功能、旅游服務功能、特惠服務功能等。具體來看，需要提供更便利就業舉措。一方面，結合“香港大學生暑期來粵實習計劃”“展翅計劃”，為港澳大學生提供更多的IT、金融、通信等熱門行業的實習崗位。另一方面，探索在大灣區內政府機構的非機要核心崗位，設置部分聘任制公務員、事業單位崗位供港澳青年報考，出臺機關和企事業招聘港澳人士具體辦法，并為招聘港澳青年專業人才的企事業單位設置專項補貼，招聘人數達到總職工人數5%的企業可適當減少增值稅征收額，鼓勵當地企業招聘港澳青年。

　　構建更完善的創新創業服務體系也十分重要。一是放寬港澳居民在內地創業的業務范疇及工商限制。放寬非服務業行業限制，探索撤銷服務業準入規定、港澳人士外資審批限制，為港澳青年獲得更多創新創業的機會。二是在首批粵港澳青年創新創業基地的基礎上，繼續在大灣區范圍內創建更多經過政府認證、交通便利、設施完善、港澳青年相對集中的創業孵化基地，形成“雁陣式”青年交流融合工作格局，為港澳青年提供針對性創業扶持。三是通過培養計劃組建面向港澳青年的創業導師團隊，推動成功企業家和港澳創業青年結對互助。四是由政府聯合粵港澳大灣區區域內的銀行、天使投資人、私募基金、融資擔保公司等專業機構，合作成立“粵港澳大灣區青年創業扶持基金”，為來粵創業的港澳青年提供貼息貸款、股權投資等金融支持。

　　不斷增強城市對青年人才的吸引力

　　不僅僅是對港澳青年來深創業有諸多優惠政策，深圳對青年人才還秉承著包容、開放的態度敞開懷抱。深圳牢固樹立“人才是第一資源”的理念，大膽沖破傳統體制的束縛，五湖四海納賢、不拘一格引才，不斷增強城市人才實力、激發人才創新活力，為加快建設現代化國際化創新型城市和國際科技產業創新中心提供強有力支撐。

　　劉坤是一名31歲的海歸小伙子，從網上偶然搜索到X-space國際青年創客峰的相關信息后，他決定把公司落戶深圳。他和他的團隊專攻無人機在保險行業中房屋定損方面的研究及應用。

　　“深圳是最適合創業的城市，城市有活力，大疆等電子類高精尖企業在此落戶，政府扶持力度很大。”劉坤談到自己將公司落戶深圳的初衷，“我們有很多國外客戶，深圳對外貿易的政策比較好，地理優勢很明顯?！蔽磥?，他希望以美國房屋理賠為基本盤，將圖像識別技術落地國內。