經(jīng)歷了新冠肺炎疫情的考驗(yàn)，每個(gè)城市都在復(fù)蘇中慢慢綻放出自己的風(fēng)采。人才，是一座城市最寶貴的財(cái)富，也是城市的活力源泉。不久前，上海市發(fā)布人才新政：復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)和華東師范大學(xué)這4所大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合條件可直接落戶。一石激起千層浪，這次上海為了留住人才毫不遲疑。

　　早在2018年，上海以北京大學(xué)、清華大學(xué)為試點(diǎn)高校，開(kāi)始探索建立對(duì)本科階段為國(guó)內(nèi)高水平大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合基本申報(bào)條件即可直接落戶的綠色通道政策。這次《2020年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)本市戶籍評(píng)分辦法》明確提出，將之前的試點(diǎn)范圍擴(kuò)大至在滬“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”。讓人們感受到，上海呼喚人才的誠(chéng)意和暖意。

　　人才在區(qū)域間的流動(dòng)，正是區(qū)域格局變化的生動(dòng)注腳。哪里的城市最吸引人才的目光?2019年，浙江和廣東兩省吸納了全國(guó)凈流入人口總量的70%，而杭州和寧波又吸納了浙江省90%的凈流入人口，深圳、廣州和佛山也吸納了廣東省大部分凈流入人口。上海作為長(zhǎng)三角的明珠和龍頭，魅力四射，對(duì)人才當(dāng)然有吸引力，但杭州和深圳后來(lái)居上，綜合優(yōu)勢(shì)提升明顯，各項(xiàng)政策不斷出新，涌入人才如過(guò)江之鯽。相比之下，如果設(shè)置過(guò)高的學(xué)校學(xué)歷要求、過(guò)嚴(yán)的專業(yè)限制，必然形成難以跨越的落戶門(mén)檻，在競(jìng)爭(zhēng)中失去人才，最終失去未來(lái)。上海頒布的人才新政無(wú)疑補(bǔ)足了政策短板，放大自身在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。

　　一座城市究竟要留住什么樣的人才?上海人才新政并未對(duì)落戶畢業(yè)生專業(yè)做過(guò)多限制。因?yàn)橐蛔鶉?guó)際化的城市，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，需要各方面的人才，并不局限于人工智能、大數(shù)據(jù)、醫(yī)療健康等新產(chǎn)業(yè)，賦能一個(gè)充滿活力的城市肌體，需要豐富多元的營(yíng)養(yǎng)元素。不論是何種專業(yè)，只要他們?cè)敢庠谶@座城市里嘗試無(wú)限可能，找到自己的位置，創(chuàng)出自己的事業(yè)，最終扎下根來(lái)，就能把自己的未來(lái)融入城市的發(fā)展。

　　人才決定著一座城市的精氣神，有了源源不斷的人才儲(chǔ)備，城市的教育、消費(fèi)、產(chǎn)業(yè)等趨勢(shì)都會(huì)走穩(wěn)向好。