近年來，江蘇常州市圍繞建設“全國一流智能制造名城”的目標，從政策激勵、示范引領、合作培育、多元評價等方面入手，助推高技能人才隊伍建設，取得了較好的成效。截至2017年底，每萬名勞動者中高技能人才數達1053人，連續四年位居江蘇第一。常州選手宋彪還榮膺2017年第44屆世界技能大賽工業機械裝調項目金牌，以及阿爾伯特﹒維達爾大獎，成為該大賽創辦以來獲得此獎的“中國第一人”。

　　突出完善政策強激勵。在政策支撐上，制定“技能龍城”建設三年行動計劃，大力推進技能領軍人才培育、技能就業促進、職工崗位技能提升、企業技能人才自主評價、技能人才培養載體建設、技能競賽選才、歷史經典產業技藝技能振興和技工院校內涵提升等八大工程，落實資金保障，全方位促進技能人才隊伍建設。在工作考核上，明確市縣兩級技能人才工作職責和重點，科學分解和量化工作指標，并納入年度綜合考評，確保高技能人才隊伍建設能夠上下聯動、統籌推進。在氛圍營造上，健全宣傳引導機制，成功舉辦首屆技能人才周活動，注重通過主題人才活動的開展，加大對重大政策、重點項目、典型人物、突出業績的集中宣傳，在全社會營造重技尊匠的濃厚氛圍。

　　突出高端示范強引領。著力加強企業首席技師隊伍建設，鼓勵并支持企業在關鍵崗位設立首席技師職位，采用名師帶徒方式培養高技能人才。目前，全市擁有省級企業首席技師65名。著力推進技能大師工作室建設，出臺工作室考核評估辦法，并組織申報單位到國家和省級技能大師工作室召開現場會，開展觀摩交流，確保申報質量。截至2017年底，全市擁有國家級技能大師工作室4家。著力深化技能領軍人才和項目建設，堅持面向企業生產一線，加大技能領軍人才申報評選力度。到2017年底，有3人入選江蘇大工匠，有2人獲評中華技能大獎、38人榮膺全國技術能手名。

　　突出校企合作強培育。堅持政府加強引導、企業主體參與、院校積極配合的原則，進一步整合資源，打造校企合作平臺。率先在江蘇省內推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師共同培養”為主要內容的企業新型學徒制試點工作。三年來，共有23家企業和6所技工院校合作舉辦28個試點班，招收學徒1311名。大力推進技工院校中外合作辦學，已開設工業機械師等中德合作班8個，招收學生240人。預計到2020年，將推動市內90%以上的省重點技工院校設置中外合作辦學項目，努力建成國際職業資格培訓鑒定中心，培養更多國際化的高技能人才。

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