為了吸引人才，從年初開始，南京已經連續推出諸如“寧聚計劃”等多項政策，包括外地應屆畢業生到南京面試將享受1000元的面試補貼，找到工作后還有住房補貼;從4月15日開始到6月份，大學生求職時憑借相關資料申請，還可在南京浦口區的“青年人才驛站”免費住宿3到5天。

　　搶人持續升級

　　今年1月份，南京市委發布1號文件《關于建設具有全球影響力創新名城的若干政策措施的通知》(寧委發〔2018〕1號)，制定了先落戶后就業政策，全面實施青年大學生“寧聚計劃”，每年要吸納20萬以上大學生在寧就業創業。幾天后，南京市出臺《關于進一步加強人才安居工作的實施意見》，推出高層次人才購買首套房不受戶籍限制，同時擴大新就業大學生人才安居保障覆蓋面，企業新就業高校畢業生拿補貼租房的時限長達5年等政策。

　　3月，青年大學生“寧聚計劃”的相關細則開始逐漸落實：先是3月1日南京市發布《人才落戶實施辦法》，針對三類人群放寬了落戶條件：一是學歷型人才，即：取得研究生以上學歷或40周歲以下本科生(含留學歸國人員);二是取得中級以上(含中級)專業技術資格人員;三是取得三級以上(含三級)國家職業資格(技能類)人員。

　　接著，3月6日南京市人力資源和社會保障局發布《外地高校畢業生來寧面試補貼和青年大學生開業補貼事項通知》，明確凡外地高校本科以上應屆畢業生來南京參加企業、民辦非企業單位、社會團體面試的，政府將發放每人一次性補貼1000元;如果青年大學生今年在南京首次創業，領取營業執照后，政府也會給予一次性開業補貼2000元。

　　當然，南京2017年的“搶人”政策也不少：2017年2月1日，南京新一輪戶籍制度改革，實施積分落戶;當年4月印發了《南京市人才安居辦法(試行)》(下稱《辦法》)，旨在吸引和留住各類優秀人才在南京市創業創新，明確共有產權房、租賃補貼等五種人才安居方式。

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