國(guó)內(nèi)各個(gè)城市“搶人”正酣，政策升級(jí)應(yīng)運(yùn)而生。昨日，無(wú)錫高新區(qū)發(fā)布了《關(guān)于實(shí)施“飛鳳人才計(jì)劃”的意見(jiàn)》，力爭(zhēng)到2020年全區(qū)人才總量達(dá)到28.5萬(wàn)人，其中高層次人才6.5萬(wàn)人，全力打造無(wú)錫創(chuàng)新人才、高新企業(yè)和創(chuàng)新平臺(tái)三個(gè)“最密集區(qū)”。

　　此次發(fā)布的新政是無(wú)錫高新區(qū)人才政策的“升級(jí)版”，共列出25條政策“干貨”，向全社會(huì)發(fā)出了禮遇天下英才的誠(chéng)摯邀請(qǐng)。《意見(jiàn)》提出，對(duì)于頂尖人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目不同的發(fā)展階段給予總額不超過(guò)800萬(wàn)元(含投資)的扶持資金及創(chuàng)業(yè)投資資金，提供不超過(guò)2套人才公寓，3年免租金;其中，特別重大的團(tuán)隊(duì)，最高可給予不超過(guò)1億元的綜合扶持經(jīng)費(fèi);對(duì)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍成長(zhǎng)項(xiàng)目給予最高1000萬(wàn)元的成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì);自主申報(bào)入選“省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”的，給予100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。《意見(jiàn)》還首次將培育鄉(xiāng)土人才納入政策扶持，對(duì)省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人、能手、新秀給予一次性補(bǔ)貼。

　　同時(shí)，該政策明確，對(duì)引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)核心創(chuàng)新人才、高級(jí)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才、高技能創(chuàng)新人才和海外柔性智力人才，在薪酬、住房補(bǔ)貼上施行“一類(lèi)一策”。例如產(chǎn)業(yè)核心創(chuàng)新人才，除了可申請(qǐng)最高每人每月2000元的薪酬補(bǔ)貼，還可申請(qǐng)最高10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)申報(bào)年度內(nèi)新引進(jìn)的重大人才項(xiàng)目核心成員，則可不受學(xué)歷、職業(yè)資格等限制，經(jīng)審定后給予其定向薪酬和購(gòu)房補(bǔ)貼;引入的高級(jí)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才可享受不超過(guò)實(shí)際支付房款10%的一次性支持，讓各類(lèi)人才“安得了家、扎得下根”。

　　在強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)后備人才儲(chǔ)備方面，《意見(jiàn)》明確在全國(guó)重點(diǎn)高校和科研院所設(shè)置獎(jiǎng)學(xué)金，建立“無(wú)錫高新區(qū)-全國(guó)重點(diǎn)高校實(shí)習(xí)基地”，加強(qiáng)博士后工作站、海外招才引智工作站等平臺(tái)的建設(shè)，為人才從學(xué)校到企業(yè)、到科研所形成渠道化的培養(yǎng)發(fā)展模式。

　　“無(wú)錫高新區(qū)要打造國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)造中心，人才資源的集聚刻不容緩。”高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，結(jié)合“飛鳳人才計(jì)劃”的實(shí)施，高新區(qū)將形成可操作的實(shí)施細(xì)則和工作方案，讓廣大人才有強(qiáng)烈的獲得感、歸屬感。

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