今年以來，唐山市曹妃甸區在不斷優化發展環境、大力招商引資的同時，高度重視干部人才工作，積極實施人才強區戰略，以人才促發展、以人才增活力，為唐山市“一港雙城”建設和打造河北沿海新的增長極提供強有力的支撐。

　　區委、區政府及時對全區人才工作和人才隊伍建設進行統籌規劃、宏觀指導、綜合協調、檢查考評和服務保障。積極引入科研院所和大專院校，剛性和柔性引進人才，加強本地人才培養，做好企業家培育計劃，培育高層次企業家隊伍。

　　曹妃甸將人才工作目標分解為五類，并進行了量化分解。為提升人才資源總量，年內計劃引進各類人才4000人，其中高層次人才60人以上，全區人才資源總量達到4萬人。積極推進創新創業平臺建設。重點支持企業工程技術研究中心、重點實驗室和院士工作站等科研平臺建立，力爭年內新增科技創新團隊3個，新增科技研發機構12家，新增產業技術創新戰略聯盟1家。努力加強人才隊伍培育。編制《唐山市曹妃甸區企業家培育規劃》(2018年-2023年)，年內培育有一定影響和知名度的企業家30人。培育技能人才800人，培訓各類人才5000人。切實加大人才資金投入。

　　區財政安排3000萬元人才專項扶持資金，用于支付住房補貼、科研經費、工作經費、培訓經費、創業資助資金等各類人才扶持政策所需資金。不斷完善人才集聚政策。在1+6人才政策基礎上，制定出臺人才集聚10條措施。

　　更為突出的是，曹妃甸實施八大人才重點工程：

　　一是高精尖人才引領工程。區委組織部負責建立高層次人才信息庫;區人社局負責開展人才需求預測，發布高層次人才需求目錄;邀請經濟領域專家、行業專家來曹舉辦人才技術項目大型對接活動;力爭新建特邀院士工作站1家。