杭州為什么能廣泛吸引人才，領跑全國?

　　原因有許多，其中有一項——杭州在十年前就啟動了大學生見習訓練計劃，為“搶人才”埋下了伏線。

　　“從2009年開始，杭州市就全面啟動了大學生見習訓練計劃，到去年底，累計參訓學員已超過9萬人。這些學員中，非杭州生源占絕大多數;而他們參訓后，絕大多數又順利地留在了杭州工作。可以說，我們已經潛移默化開辟了一條非常有效的引才渠道!”在5月17日召開的2017年度杭州市大學生見習訓練工作總結交流會上，杭州市就業局專業技能人員交流服務處處長葉金香說。 記者 魏奮 通訊員 肖春華

　　去年一年為杭州留下了 6000名非杭籍大學生

　　杭州自2009年全面啟動大學生見習訓練計劃。

　　大學生見習訓練基地，是面向大杭州所有符合條件的企、事業單位擇優認定的。杭州現有見習基地1032家，包括海康威視、恒生電子和中國平安等知名企業。

　　全日制在杭高校畢業學年大學生，包括全日制在杭技工院校的高級工和技師培養階段畢業學年學生，以及杭州生源的全國普通高校畢業學年大學生、畢業兩年內未就業高校畢業生等，只要符合條件，都可以通過市人力社保網站，尋找“見習訓練”崗位。

　　見習訓練期限一般為3-6個月。見習基地按不低于杭州市區最低月工資標準按月先行支付見習學員生活補貼，也就是說，目前每月最低可以拿到2010元。見習訓練結束后，經見習基地申請，由市財政給予杭州市區最低月工資標準70%的補助。

　　大學生見習訓練，為大學生和用人單位搭建了一座相互選擇的橋梁——既方便了大學生在見習崗位上積累經驗和技能，又方便用人單位對見習大學生進行考察和留用。

　　以去年為例，2017年杭州大學生見習訓練新增備案學員7454人，其中非杭州生源就有6714人，占比超過90%;同時，學員在杭州的累計就業率也達到90.1%——估算下來，僅去年一年，就至少為杭州留下了6000名非杭籍大學生。

　　自2009年以來，大學生見習訓練計劃已經為杭州“搶”到了約7萬人才。

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