人才資源是第一資源，我市實施人才優先發展戰略、創新驅動發展戰略、人才強市戰略，“五大發展”示范市建設等，均需要強有力的人才保障和智力支撐。當前，全國各大城市間的人才爭奪異常激烈，爭奪對象已由成熟的高層次人才，拓展到剛要走出校園的高校畢業生。如深圳、杭州、鄭州等地出臺了針對高校畢業生的生活補貼或租房補貼政策，增強吸引力。

　　為在激烈的人才爭奪中，吸引極具發展潛力的高學歷青年人才來廈工作創業，我市在2017年7月頒布實施的《關于深化人才發展體制機制改革加快推進人才強市戰略的意見》(簡稱“廈門人才新政45條”)中，提出了頗具吸引力的新引進人才生活補貼政策，即對新引進落戶的全日制碩士研究生以上學歷畢業生及歸國留學人員，按碩士(不超過35周歲)每人3萬元、博士(不超過40周歲)每人5萬元發放生活補貼，幫助來廈高學歷人才解決在廈生活過渡問題，也幫助用人單位招才引才。

　　截至目前，新引進人才生活補貼政策的實施情況如何

　　2017年12月啟動“全程網辦”至今，全市已有超2000人經所在單位申請新引進人才生活補貼，各部門已審核發放補貼1784人5710萬元。補貼政策實施初見成效，今年前四月引進的各類研究生人才較去年同期增長55%。

　　申請新引進人才生活補貼需要滿足哪些條件?

　　須同時滿足以下條件：

　　第一，具有廈門戶口;

　　第二，引進時具有全日制碩士研究生以上學歷或經教育部認證在境外取得的碩士以上學位，其中碩士不超過35周歲、博士不超過40周歲;

　　第三，自2017年7月10日起，經市組織、人社、教育部門核準并已辦理入廈人事關系，且仍在申請時限內(即自引進之日起一年內，經由所在用人單位提出申請，逾期視為放棄申請);

　　第四，申請時在廈繳納社會保險費已滿三個月以上(含三個月)并且社會保險關系仍在申報單位。

　　新引進人才生活補貼是怎么發放的呢?每人具體可以申請多少新引進人才生活補貼?

　　補貼資金一次性發放至人才個人賬戶。符合條件的碩士研究生30000元/人、博士研究生50000元/人。

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