新疆霍爾果斯將通過政策扶持和高薪聘用，利用3年到5年的時(shí)間，引進(jìn)“高精尖急需特”人才千余名，打造“人才高地”。

　　霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)王馗在16日召開的新聞發(fā)布會(huì)上介紹，針對(duì)霍爾果斯產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，第一批計(jì)劃引進(jìn)高層次人才、特聘專家、特聘顧問及緊缺人才共計(jì)63人，涉及機(jī)關(guān)和企業(yè)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)以及顧問專家等51個(gè)。

　　霍爾果斯市委常委、組織部長(zhǎng)李兆剛介紹，霍爾果斯具有區(qū)位、體制、機(jī)制、政策之特，是經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)，與哈薩克斯坦接壤，是中國(guó)面向中亞、西亞乃至歐洲距離最近的重要開放窗口。擁有跨境自由貿(mào)易區(qū)——中哈霍爾果斯國(guó)際邊境合作中心，享有國(guó)家賦予的稅收優(yōu)惠政策。

　　李兆剛稱，為給有志青年提供更加寬松的環(huán)境，當(dāng)?shù)爻雠_(tái)了《關(guān)于深化霍爾果斯人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干意見》(以下簡(jiǎn)稱《若干意見》)，已印發(fā)實(shí)施。“《若干意見》主要解決人才難引、難留、難發(fā)揮作用等問題，同時(shí)，積極鼓勵(lì)體制內(nèi)人員向體制外流動(dòng)，形成人才流動(dòng)渠道暢通的良好態(tài)勢(shì)。”

　　據(jù)悉，《若干意見》實(shí)施試驗(yàn)區(qū)人才全員聘用制的管理新模式，創(chuàng)辦公司進(jìn)行人才引進(jìn)、評(píng)價(jià)、管理和服務(wù)，通過提高福利待遇，解決試驗(yàn)區(qū)人員編制短缺，體制外人才穩(wěn)定性差等問題。同時(shí)，采取市場(chǎng)化模式，高層次人才、特聘專家、特聘顧問，實(shí)行年薪制，其他人才實(shí)行“基礎(chǔ)性績(jī)效工資+試驗(yàn)區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資+企業(yè)年金(職業(yè)年金)+保險(xiǎn)”的薪酬制度。

　　近年來，霍爾果斯經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅速。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2017年，霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)累計(jì)引進(jìn)企業(yè)超過1.8萬家，帶動(dòng)就業(yè)逾2萬人，完成地區(qū)生產(chǎn)總值46.9億元。中哈霍爾果斯國(guó)際邊境合作中心總投資超過300億元的30個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目已經(jīng)入駐，入駐商戶5000余家。

　　王馗說，對(duì)政府引進(jìn)的高層次人才、特聘專家和特聘顧問，年薪在30萬元到80萬元，提供相應(yīng)的人才公寓、工作助手、和交通工具。“針對(duì)急需緊缺人才，按照學(xué)歷和職稱給與相應(yīng)安家費(fèi)，在霍爾果斯工作滿5年，直接贈(zèng)予住房一套。最高可給予安家費(fèi)25萬元，提供120平方米住房一套。”

　　此外，對(duì)于青年人才大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，給予科技創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等支持，初期創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼最高50萬元。同時(shí)，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)、科研機(jī)構(gòu)設(shè)立、領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)、人才引進(jìn)主體等方面分別給予項(xiàng)目資金支持，最高達(dá)1000萬元。

　　李兆剛透露，霍爾果斯市先后建立完善了人才工作機(jī)制，制定了系列優(yōu)惠政策，每年拿出公共財(cái)政預(yù)算收入的1.5%作為人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于引進(jìn)人才的住房贈(zèng)予、安家補(bǔ)助、工資保障等人才服務(wù)和保障工作。今年，這一比例提高到3%。同時(shí)，為人才子女就醫(yī)、就學(xué)、配偶安置、保險(xiǎn)接續(xù)、戶籍落戶等事項(xiàng)提供高效便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。“我們面向中亞和歐洲，實(shí)施‘資本孵化+招引回國(guó)+區(qū)內(nèi)成長(zhǎng)’招商引資新模式，實(shí)現(xiàn)招商與人才、項(xiàng)目、資金的融合與聯(lián)動(dòng)。”

　　據(jù)悉，霍爾果斯力爭(zhēng)用3年到5年時(shí)間，通過深化人才體制機(jī)制改革，引進(jìn)高層次人才及“特聘顧問”、“特聘專家”人才20名，高技能人才100名，急需緊缺人才1000名，依托援疆渠道面向江蘇等內(nèi)地省市柔性引才300名，將霍爾果斯打造成為區(qū)域人才數(shù)量集聚度高、人才智力貢獻(xiàn)率大，最具吸引力的“人才高地”。

　　霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委委員、紀(jì)工委書記、市委常委、紀(jì)委書記、宣傳部部長(zhǎng)曹健說，霍爾果斯在“一帶一路”倡議下，正在打造絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶重要支點(diǎn)。“這次人才新政的推出，是在霍爾果斯進(jìn)入發(fā)展新時(shí)代背景下推出的，霍爾果斯擁有大約2萬家企業(yè)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)入快車道，亟需緊缺人才。”

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