從市衛(wèi)生計生委獲悉，本市出臺措施培養(yǎng)兒科人才、吸引兒科人才，實現(xiàn)了全市兒科醫(yī)師數(shù)量增加，2016年和2017年全市新增兒科醫(yī)師230余名，每千名兒童兒科醫(yī)師數(shù)達到了0.65人，預計今年底將達到0.69人，2020年將達到0.73人以上。

　　本市從2016年采取10項舉措吸引兒科人才，包括在醫(yī)學院校臨床專業(yè)本科畢業(yè)生畢業(yè)前一年實施兒科醫(yī)師定向公開選拔;允許醫(yī)療機構(gòu)對未招滿的兒科醫(yī)師崗位組織二次公開招錄;通過轉(zhuǎn)崗培訓引導相關(guān)專業(yè)醫(yī)師轉(zhuǎn)到兒科，鼓勵原從事兒科專業(yè)的醫(yī)師返回崗位;吸引自愿從事兒科專業(yè)的醫(yī)務人員通過短線加試充實到兒科服務崗位;對入職到市和區(qū)屬二級以上公立醫(yī)院兒科崗位工作的應屆畢業(yè)生給予在校學習期間費用補助;督促醫(yī)療機構(gòu)制定向兒科醫(yī)生傾斜的分配辦法，保證兒科醫(yī)生的薪酬不低于本機構(gòu)內(nèi)同級別醫(yī)務人員的平均水平;選拔資助優(yōu)秀兒科醫(yī)師以研究生畢業(yè)同等學力申請碩士學位，同級財政按照3萬元/人的標準進行資助;鼓勵和支持兒科領(lǐng)軍人才來津執(zhí)業(yè)，在衛(wèi)生計生行業(yè)性專家推薦、人才遴選和科研立項等方面給予優(yōu)先支持，帶動兒科水平提升等。

　　今年市衛(wèi)生計生委又明確提出通過10項措施來加強兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務，包括加強兒科專業(yè)高層次人才培養(yǎng)，加大兒科醫(yī)師招聘力度，提高兒科醫(yī)師待遇水平，優(yōu)化全市兒科資源配置，強化就診高峰應急值守，助推兒科高層人才引育，完善兒科服務體系建設等內(nèi)容。本市在去年選拔50名兒科醫(yī)師進行同等學力研究生教育培養(yǎng)基礎(chǔ)上，今年持續(xù)開展了選拔優(yōu)秀兒科醫(yī)師進行同等學力教育培養(yǎng)。完成了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)師兒科技能培訓項目，200余名醫(yī)師經(jīng)考核合格，進入臨床為兒童提供規(guī)范的基本醫(yī)療服務。

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