政府、高校、企業(yè)、第三方服務(wù)平臺(tái)聚力，共同推進(jìn)上海市高校金融人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備，助力長(zhǎng)三角一體化發(fā)展。上海近日推出首批“上海陸家嘴金融人才基站”、以及大學(xué)生職前研習(xí)坊等項(xiàng)目。

　　由上海市教育委員會(huì)、中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)陸家嘴管理局指導(dǎo)，上海市學(xué)生事務(wù)中心、陸家嘴金融城發(fā)展局主辦，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、陸家嘴人才金港聯(lián)辦的上海市高校金融人才持續(xù)發(fā)展研討會(huì)，6月6日在滬舉辦。上海市教育委員會(huì)副主任倪閩景、浦東新區(qū)區(qū)委組織部副部長(zhǎng)戚玉霞、中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)陸家嘴管理局局長(zhǎng)王華以及眾多著名高等學(xué)府、知名金融機(jī)構(gòu)與人才服務(wù)發(fā)展平臺(tái)代表匯聚申城，共同探討金融人才持續(xù)發(fā)展議題。

　　倪閩景指出，在長(zhǎng)三角一體化背景下,面向上海五個(gè)中心建設(shè)人才需求，高校要著力培養(yǎng)高契合度和高成長(zhǎng)性的高素質(zhì)人才，必須加強(qiáng)產(chǎn)教融合、深化校企合作，整合政府、高校和企業(yè)等各方優(yōu)質(zhì)資源，不斷升級(jí)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育體系，為廣大在校大學(xué)生提供高質(zhì)量、多形式、有實(shí)效的生涯教育平臺(tái)。戚玉霞透露，浦東新區(qū)將構(gòu)建更具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。作為上海國(guó)際金融中心的核心功能區(qū)，浦東將通過(guò)綜合配套服務(wù)舉措，促進(jìn)青年人才安居樂(lè)業(yè)，使更多優(yōu)秀畢業(yè)生扎根上海、扎根浦東，成為陸家嘴金融城和上海金融中心建設(shè)的中堅(jiān)力量。

　　會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，上海市學(xué)生事務(wù)中心與上海陸家嘴金融城發(fā)展局簽署合作備忘錄，推出首批“上海陸家嘴金融人才基站”、“陸家嘴金融城未來(lái)金融家——大學(xué)生職前研習(xí)坊”等項(xiàng)目，在搭建校企雙向交流平臺(tái)，推廣落實(shí)人才政策及高校青年人才職業(yè)發(fā)展培育等領(lǐng)域展開(kāi)全面合作，共同推進(jìn)上海市高校金融人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備。隨后，雙方為首批參加研習(xí)坊的19家重點(diǎn)金融機(jī)構(gòu)頒發(fā)了“上海陸家嘴金融人才基站”的稱號(hào)。

　　會(huì)上還啟動(dòng)了“陸家嘴金融城未來(lái)金融家——大學(xué)生職前研習(xí)坊”，并發(fā)布了首批研習(xí)坊專項(xiàng)實(shí)習(xí)企業(yè)和崗位的名錄。職前研習(xí)坊旨在打造政府主管部門、金融企業(yè)與高校在學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)和實(shí)習(xí)就業(yè)等領(lǐng)域的交流與合作平臺(tái)，通過(guò)專題培訓(xùn)、研習(xí)研討、實(shí)習(xí)實(shí)踐、跟蹤反饋等方式切實(shí)提升大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。據(jù)悉，首屆研習(xí)坊的合作企業(yè)為19家，提供崗位72個(gè)，擬招收研習(xí)坊學(xué)員226人;經(jīng)過(guò)選拔的研習(xí)坊學(xué)員將在后續(xù)參加上海財(cái)經(jīng)大學(xué)生涯教育師資團(tuán)隊(duì)和金融市場(chǎng)、要素市場(chǎng)企業(yè)導(dǎo)師聯(lián)合開(kāi)展的培訓(xùn)，并在陸家嘴名企完成暑期實(shí)習(xí)。

　　在會(huì)議的主題交流階段，來(lái)自高校、企業(yè)和人力資源服務(wù)第三方平臺(tái)的代表也從各自的角度表達(dá)了觀點(diǎn)。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委副書(shū)記朱鳴雄在主題發(fā)言中表示，該校正適時(shí)布局人工智能、等新工科學(xué)科，系統(tǒng)提升畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能和職場(chǎng)能力，積極構(gòu)建“一、二、三課堂多維立體式” 生涯教育體系。中國(guó)工商銀行上海分行人力資源部副總經(jīng)理岳延峰認(rèn)為，企業(yè)在金融人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)要做好與高校對(duì)接，強(qiáng)化人才培育發(fā)展，特別是新員工、應(yīng)屆生的職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)建設(shè);要強(qiáng)化梯隊(duì)培養(yǎng)，推動(dòng)人才能力提升，在不同經(jīng)營(yíng)層級(jí)歷練提升機(jī)會(huì)，營(yíng)造選才、育才、用才的良好氛圍;要善用交流平臺(tái)，積極對(duì)接市教委、重點(diǎn)高校、陸家嘴金融城、各金融企業(yè)的溝通交流平臺(tái)，形成吸引、培養(yǎng)金融人才的高地。

　　人力資源服務(wù)第三方平臺(tái)代表—看準(zhǔn)科技集團(tuán)創(chuàng)始人、Boss直聘CEO趙鵬作題為《長(zhǎng)三角地區(qū)金融行業(yè)人才供需變化與需求》的主題發(fā)言。BOSS直聘平臺(tái)金融人才樣本統(tǒng)計(jì)顯示，上海市金融人才的整體學(xué)歷水平居全國(guó)首位，對(duì)海歸金融人才的吸引力同樣位居全國(guó)首位。與此同時(shí)，長(zhǎng)三角金融人才區(qū)域流動(dòng)性增強(qiáng)。2018年以來(lái)，長(zhǎng)三角地區(qū)金融人才的城市間流動(dòng)比例達(dá)到9.35%，流動(dòng)率及增幅均高于珠三角和環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈。趙鵬表示，上海作為區(qū)域核心城市，聚集了最多的人才資源，成為長(zhǎng)三角區(qū)域其他城市金融人才跳槽的第一選擇。

　　會(huì)后，高校代表前往部分陸家嘴重點(diǎn)金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展實(shí)地走訪調(diào)研，進(jìn)一步強(qiáng)化校企雙方在人才培養(yǎng)、輸送環(huán)節(jié)的聯(lián)動(dòng)。

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