為支持和加強杭州產(chǎn)業(yè)工會建設，促進產(chǎn)業(yè)工人全面發(fā)展，根據(jù)新時代杭州產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施方案精神，經(jīng)市政府同意，結合我市實際，特制訂本意見。
一、基本原則
(一)堅持黨的領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握正確政治方向，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會在服務大局中的積極作用。
(二)堅持依法依章，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，依法依章支持產(chǎn)業(yè)工會履行職責。
(三)堅持立足實際，突出產(chǎn)業(yè)特色和產(chǎn)業(yè)工會特點，支持產(chǎn)業(yè)工會創(chuàng)新性開展工作。
(四)堅持問題導向，勇于探索實踐，破解發(fā)展難題，研究新情況、解決新問題，增強產(chǎn)業(yè)工會的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、加強產(chǎn)業(yè)工會組織建設
(一)根據(jù)我市主導產(chǎn)業(yè)、集群化產(chǎn)業(yè)、職工隊伍比較集中的產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，積極推動在新領域新業(yè)態(tài)新群體中依法建立工會組織，擴大產(chǎn)業(yè)工會對我市主要產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位的組織覆蓋。
(二)依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，各系統(tǒng)各單位在本系統(tǒng)本單位所屬基層單位建立工會組織，支持基層工會按照“五有”標準建設職工之家。
(三)各系統(tǒng)各單位要指導本系統(tǒng)本單位所屬企事業(yè)單位的工會，按照系統(tǒng)垂直管理原則，接受市總工會相應產(chǎn)業(yè)工會的領導。
(四)各系統(tǒng)各單位要支持、配合產(chǎn)業(yè)工會和系統(tǒng)所屬基層工會將包括農(nóng)民工和勞務派遣工等在內的廣大職工吸收到工會組織中來。
三、加強產(chǎn)業(yè)工會干部隊伍建設
(一)各系統(tǒng)各單位要加強對所屬基層單位工會干部的領導、培養(yǎng)、使用，積極推薦優(yōu)秀工會干部納入基層單位后備干部序列，拓展基層單位工會干部職業(yè)發(fā)展空間。
(二)各系統(tǒng)各單位要依法依規(guī)落實和保障基層單位工會干部相關待遇。
四、健全與產(chǎn)業(yè)工會的溝通聯(lián)系機制
(一)各產(chǎn)業(yè)工會對口單位要建立健全與相關產(chǎn)業(yè)工會的日常溝通聯(lián)系機制，做到日常工作及時溝通，重點工作和重點信息互相通報。
(二)各產(chǎn)業(yè)工會對口單位要建立健全與相關產(chǎn)業(yè)工會的聯(lián)席會議制度，根據(jù)工作需要召開聯(lián)席會議，聽取產(chǎn)業(yè)工會工作通報，共同研究本產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題與工會工作，幫助工會與職工解決實際困難。
(三)各產(chǎn)業(yè)工會對口單位召開有關工會和職工切身利益的重要會議、舉辦重大活動，可邀請相關產(chǎn)業(yè)工會負責人列席。
(四)各產(chǎn)業(yè)工會對口單位在研究制定產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展或涉及職工切身利益的全局性、政策性規(guī)章制度時，應事先充分聽取相關產(chǎn)業(yè)工會的意見。
五、支持產(chǎn)業(yè)工會創(chuàng)造性開展工作
(一)各系統(tǒng)各單位要支持產(chǎn)業(yè)工會在所屬基層單位推行以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，推進廠務公開，落實職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權;堅持企業(yè)在重大決策上聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職工代表大會審議;堅持和完善企業(yè)職工董事制度、職工監(jiān)事制度。
(二)各系統(tǒng)各單位要支持產(chǎn)業(yè)工會結合產(chǎn)業(yè)特點，大力弘揚勞模精神、工匠精神，廣泛開展勞動和技能競賽，健全完善技能培訓、技能幫帶、技能競賽、技能晉級、技能激勵職工素質提升工作機制，選樹“杭州工匠”，培育勞動模范和職業(yè)技能帶頭人，積極參與實施產(chǎn)業(yè)工人素質提升計劃，加快建設適應杭州產(chǎn)業(yè)升級需求的高素質勞動者隊伍。
(三)各系統(tǒng)各單位要支持產(chǎn)業(yè)工會實施產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長計劃，暢通職業(yè)發(fā)展路徑，提升職業(yè)發(fā)展預期，提高產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)吸引力與競爭力，幫助產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)自我價值。
(四)各系統(tǒng)各單位要支持產(chǎn)業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商，引導系統(tǒng)所屬基層企業(yè)帶頭建立健全向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜的分配制度;支持產(chǎn)業(yè)工會結合產(chǎn)業(yè)特點開展工會勞動法律監(jiān)督，督促所屬各基層單位依照勞動法律法規(guī)規(guī)范用工行為，落實職工休息休假權和帶薪年休假制度，做好職業(yè)病防治和勞動安全衛(wèi)生工作，共同構建和諧勞動關系，為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出積極貢獻。
