東莞是以制造業立市，制造業享譽全球，這當中離不開數以百萬的產業工人。當前我國經濟正處于向高質量發展的新階段，包括企業還有我市的整體發展，都需要更多的技能人才。

　　7月7日，市人力資源局黨組書記、局長司琪率隊做客東莞廣播電視臺廣播節目《陽光熱線》，她介紹，打造“技能人才之都”是2018年起市委市政府的重點工作，相關政策將于近期正式出臺，對于廣大勞動者、企業、各類培訓機構，還有職業院校，這都將會是一個干貨滿滿的政策大禮包。

　　司琪透露，在政策方面，我市將通過實施資助性培訓政策來營造成長環境;通過弘揚“工匠精神”來吸引廣大勞動者參與到“技能人才之都”建設中來。

　　比如，不僅考國家職業資格證書可以獲得補貼，參加東莞技能培訓拿到等級證書的，也一樣可以拿到補貼;同時，我市的“首席技師”培育標準將會提高，還會選拔樹立50名“名匠”，市人力資源局也會加大技能競賽的扶持力度;以及實施“工匠精英”引領計劃，主要是要引進和培養一批符合東莞產業需要的高技能人才。通過這一系列的政策和體制機制的創新，搭建出一個良好的政策體系和成長環境，從而讓勞動者通過技能提升來實現更高質量的就業。

　　在激活各類培訓主體活力方面，我市通過一系列激勵政策和體制機制創新，為各類主體和技能人才松綁來提升主體的培訓動力。例如，推動企業建設“技師工作站”，就是要發揮好企業主體作用;例如支持職業院校在國際合作和產教融合方面進行探索創新，就是要培養出一批技能人才;例如推動企業、培訓機構以及職業院校建設公益性實訓分基地，就是要為勞動者就近提供實訓服務。

　　在鎮街方面，將結合鎮街產業特色，鼓勵鎮街開展“一鎮一品”人才培養。通過這些舉措，在社會掀起技能培訓熱潮。

　　在技能培訓方面，市人力資源局將提供更便利的培訓服務。司琪介紹說，工作日大家上班，可能就沒有時間參加培訓，市人力資源局計劃依托互聯網的慕課平臺，建立“學分銀行”機制，讓廣大市民參加網絡的培訓可以積分并且保存起來，可以享受一些相應優惠政策。

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