近日，省151人才工程聯席會議辦公室下發《關于做好2018年度浙江省151人才工程培養人員選拔工作的通知》，啟動2018年度省151人才工程培養人員選拔工作。

　　選拔培養數量：

　　2018年共選拔省151人才工程培養人員275名，其中重點資助25名，第一層次50名，第二層次200名。

　　選拔培養重點

　　●圍繞推進數字經濟“一號工程”建設要求，重點在人工智能、、云計算、互聯網、區塊鏈等信息技術領域及產業選拔培養;

　　●圍繞八大萬億產業、“中國制造2025”浙江行動綱要、傳統制造業改造提升行動計劃、鄉村振興戰略等重點產業發展，選拔培養高端人才。

　　●圍繞一流建設高校、重點建設高校和一流學科建設需要，支持選拔培養學科領軍人才;

　　●加快之江實驗室、西湖大學、阿里巴巴達摩院等新型創新平臺高層次人才培養工作。各地各單位圍繞《高層次人才項目推薦選拔重點產業引導目錄》，優先推薦列入目錄的產業領域及相關重點企業單位的人才。

　　關于申報推薦

　　在選拔推薦條件上，取消了必須具備高級職稱的基本申報條件，放寬了重點資助和第一層次培養人員年齡要求，繼續推進分類評價，完善了學術型、應用型、并重型分類評價標準，進一步突出應用型人才的行業、市場認可。

　　關于推薦類別

　　為突出培養重點，進一步擴大選人育人視野，一是設立省151數字經濟“一號工程”人才培養專項，依托阿里巴巴、之江實驗室、海康威視以及浙江大學等單位，成立數字經濟“一號工程”人才培養專項選拔培養委員會開展選拔培養工作(另行部署);二是設立宣傳文化、會計、律師、金融、醫療健康、鄉村振興等專項，強化與行業部門人才培養銜接。

　　選拔推薦方式

　　在選拔推薦方式上，今年啟動使用了“浙江省高層次人才信息化管理平臺”，通過系統中的高層次人才ID與百度學術ScholarID的綁定，實時或周期性的自動采集相應的學術成果信息，實現平臺對入庫高層次人才最新學術成果的主動跟蹤，為及時了解高層次人才的最新進展提供智能化的信息服務，同時減輕了入庫人才申報數據成果的工作負擔。

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