為解決農(nóng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍人難選、無人選、后繼乏人等問題，今年以來，青海海東市立項(xiàng)實(shí)施農(nóng)村基層黨組織帶頭人培育儲(chǔ)備工程，增強(qiáng)農(nóng)村黨組織“造血”功能，為農(nóng)村各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的人才支持和組織保障。

　　劃定“兩條線”，嚴(yán)格選拔后備人才。該市堅(jiān)持“有理想信念、能夠落實(shí)好政策，有發(fā)展頭腦、能夠帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富，有良好作風(fēng)、能夠?yàn)槿罕娭\利益，有端正品行、能夠廉潔公道，有治村能力、能夠維護(hù)和諧穩(wěn)定”的“五有五能”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照農(nóng)村發(fā)展黨員和后備干部“雙推雙選”程序，采取民主推薦和個(gè)人自薦的方式，重點(diǎn)從45歲以下、高中以上學(xué)歷的農(nóng)村致富帶頭人、大中專畢業(yè)生、大學(xué)生村官、青年農(nóng)民、復(fù)員退伍軍人和農(nóng)村實(shí)用人才中以1∶2比例遴選一批優(yōu)秀年輕農(nóng)村基層黨組織帶頭人后備人才，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立完善的村級(jí)后備人才檔案。

　　走好“五條路”，齊力培育后備人才。市、縣(區(qū))委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分級(jí)對(duì)后備人才進(jìn)行全方位輪訓(xùn)，村黨組織有計(jì)劃地安排后備人才列席村“兩委”會(huì)議、參與精準(zhǔn)扶貧、村莊整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、征地拆遷、矛盾糾紛調(diào)解等工作，有意識(shí)地指導(dǎo)后備人才處置村里急難險(xiǎn)重任務(wù)，歷練提升其協(xié)調(diào)處事能力和大局意識(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擇優(yōu)安排部分后備人才掛職村黨組織副書記，協(xié)助書記處理各項(xiàng)村級(jí)事務(wù)，擇優(yōu)安排后備人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事大廳跟班學(xué)習(xí)，幫助其熟悉農(nóng)村事務(wù)處置程序。通過課堂培育、實(shí)踐培育、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、交題歷練“五路出擊”齊力培育農(nóng)村黨組織帶頭人后備人才。

　　嚴(yán)把“一道關(guān)”，擇優(yōu)儲(chǔ)備后備人才。村黨組織根據(jù)后備人才基本情況，合理確定崗位目標(biāo)，每年與后備人才簽訂目標(biāo)責(zé)任書，在年終嚴(yán)格進(jìn)行考核認(rèn)定，對(duì)表現(xiàn)突出、符合工作需要的后備人才，認(rèn)定為農(nóng)村基層黨組織帶頭人儲(chǔ)備對(duì)象，對(duì)考核為不稱職、不履職盡責(zé)的，取消農(nóng)村基層黨組織帶頭人后備人才資格。該市通過實(shí)施農(nóng)村基層黨組織帶頭人培育儲(chǔ)備工程，計(jì)劃在全市培育3000名農(nóng)村基層黨組織帶頭人后備人才，并從中考核認(rèn)定不少于2000名儲(chǔ)備對(duì)象，解決農(nóng)村基層黨組織帶頭人后繼乏人的問題，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織活力。