綜合試驗區核心區，建設的核心之一是吸引、穩定高層次人才。近日大河報·大河財立方記者從鄭東新區智慧島獲悉，為幫助園區企業更好地理解鄭州市人才政策，9月20日，以“‘智匯鄭州’及相關政策解讀”為主題的智慧島大講堂在智慧島管委會一樓多功能廳開講。

　　本次活動邀請鄭州市科技局人才合作處處長胡宏濤和鄭東新區人事勞動局相關負責同事分別就各類高層次人才及海外人才引進和人才窗口業務辦理流程等最新人才政策進行集中宣講與解讀，滿足了一直以來企業對人才政策的迫切需求。

　　政策講堂上，胡宏濤首先就目前現有的人才扶持政策展開講解。在講解高層次人才獎勵補貼和優惠政策時，圍繞人才最關心的申報條件、注意事項、落戶安居等內容展開詳細敘述。同時，還結合了現實生活中的經典案例對一些重要舉措進行剖析，隨后鄭東新區人事勞動局相關人士還針對平時人才窗口業務辦理流程和遇到的問題進行了解答。

　　此次講座通過對海外留學人員以及各類高層次人才和技能人才獎勵補貼政策的解讀，進一步擴大了鄭州市人才政策知曉面，促進了人才發展與城市發展、企業發展互利共贏的局面。

　　人才是創新發展的第一資源。2017年鄭州市政府圍繞鄭州社會經濟發展需求，出臺“智匯鄭州”人才政策，在調動人才的創新創造熱情、推動人才支撐引領經濟社會發展、促進鄭州經濟快速發展、增強綜合實力等方面發揮了重要作用。

　　據悉，“智匯鄭州”人才政策從人才認定、獎勵補助、成果轉化、創新舉措等多個方面營造人盡其才的人才發展環境，建立了科學規范的人才分類體系。通過實施“智匯鄭州”人才工程，到2020年，鄭州將引進培育5—10個頂尖創新創業團隊，聚集100名國內外頂尖人才、3000名重點產業急需緊缺人才、2000名社會事業領域領軍和專業骨干人才，新增40000名高技能人才，每年吸引20萬名高校畢業生創新創業。

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