“有青年才有未來。青年人才創新意識強、發展后勁足，希望相關部門出臺政策，加大青年人才對接引進力度，以青年人才引領創新驅動發展，推動德州高質量發展。 ”10月19日，北京華夏國際人才研究院院長陶慶華應邀來我市出席第三屆“智匯德州”人才創新創業周活動，在接受記者采訪時他表示。

　　北京華夏國際人才研究院是非盈利、智庫型國際人才研究機構，致力于探討國際人才發展領域內最前沿的重大理論和政策問題，為相關部門對接高端優質海內外人才提供決策咨詢和信息服務。陶慶華坦言，德州除良好的區位交通優勢以及雄厚的產業基礎優勢，“智匯德州”人才創新創業周、資本與技術交易大會等活動的舉辦更為德州承接高端人才搭建起廣闊平臺，人才發展專項資金的設立以及人才政策“黃金30條”的出臺，更讓高端人才近悅遠來?！叭瞬攀羌铀傩屡f動能轉換，推進產業轉型升級的引擎、支撐和重要保障。 ”陶慶華說，相關部門要敢于打破常規、大膽使用，給青年人才提供肥沃土壤和廣闊平臺，最大限度發揮他們的才能。同時，要明確主導產業和發展方向，與各類人才精準對接、高效引進。“良好的政務服務環境和完善的配套設施是高端人才引得來、留得住的根本。”陶慶華建議相關部門在完善建設人才公寓、提供必需生活服務的同時，加速創業園區、孵化器等項目建設，為科技成果轉移轉化及研發提供配套保障，為人才創新創業提供廣闊平臺。另外，進一步深化“放管服”改革，優化政務服務環境，以軟環境鑄就發展硬實力。通過配備服務專員的方式，在人才引進后提供“一站式、一條龍”服務，以良好的人文環境打造高端人才承接高地。

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