金秋時節，因招聘需求集中、空缺崗位多，因此被不少求職者稱為“金九銀十”。9月24日，河北省同時舉行了三場大型招聘會，其中2016年河北省秋季人才交流會暨京津冀知名企業招聘會、首屆京津石區域(石家莊)高校畢業生就業洽談會在石家莊舉行，第七屆中國河北海內外高層次人才洽談會在邢臺舉行，400余名高層次人才初步達成就業意向。

　　現場一

　　營銷人才讓企業“吃不飽”

　　在石家莊舉行的兩場大型招聘會上，記者注意到，與以往招聘會情況相同，招聘市場營銷人才的企業很多，始終處于“吃不飽”狀態。

　　2016年河北省秋季人才交流會暨京津冀知名企業招聘會組織了參會單位近400家，提供就業崗位近8000個，預計參會求職者約1.5萬人次。此次招聘會主要涉及商貿流通、醫藥醫療、機械加工、建筑房產、教育培訓、廣告傳媒、IT電子等諸多行業，涵蓋了銷售類、貿易類、文秘類、建筑類、機械工程類、管理類、財務類、教育類、計算機類等崗位。

　　而銷售人才一直是人力資源市場最需要的崗位之一，也是長期“吃不飽”的崗位。在2016年河北省秋季人才交流會暨京津冀知名企業招聘會上，銷售在招聘崗位中占第一位。“你好，想找份什么樣的工作?”求職者劉佳連續走了6家單位的展臺，得到的回復都是從銷售干起。“底薪3500元，另外還有豐厚的提成。”

　　一家保險公司的負責人向劉佳介紹了職位條件，待遇聽上去還不錯，劉佳卻沒有心動，她認為自己的本科專業是財會，不愿改行做銷售。

　　為什么銷售人才在職場上搶手?對此，省人才市場相關負責人分析說，銷售人才流動性太強是市場營銷人員緊缺的主因。石家莊一家企業的相關負責人透露，現在市場上業績好的銷售人員主要靠人脈，而人脈也是一個銷售人員長期積累出來的，如果這個銷售人員跳槽，就會帶走市場，“所以熟手加能手的銷售人員在人才市場最搶手。”

　　這位負責人還說，現在個別企業不愿花錢去培養營銷人員，而是通過“人海戰術”來營銷，長此以往使得市場上營銷人員緊缺。

　　招聘會現場

　　現場二

　　不少京津企業來石求賢選將

　　石家莊市人才開發交流中心聯合北京人才服務中心、中國北方(天津)人才市場舉辦的首屆京津石區域(石家莊)高校畢業生就業洽談會在石家莊信息工程職業學院舉行。

　　據統計，石市重點骨干企業和70余家知名企業、76家縣區高新技術企業等361家用人單位參加本次大會，入場求職者1.5萬余人，達成就業意向3500余人，簽約368人，其中碩士60人。來自北京、天津的30家企業，達成意向128人，簽約26人。

　　北京人才服務中心此次組織了19家單位參會，崗位涉及酒店管理、教育、銀行、機械設計等多個行業。中國北方(天津)人才市場畢業生就業指導部負責人萬輝介紹，此次他們共組織了10余家單位提供100余個崗位，主要涉及營銷、機電自動化、教育培訓等行業。對于來石家莊參加招聘會，萬輝認為，石家莊的高校比較多，人才相對來說也多，企業選擇的余地就大。而且天津與石家莊高鐵交通非常方便，河北省的不少學生愿意去天津發展，這對他們也是很好的選擇。

　　河北經貿大學的小張來自保定，對于此次洽談會上來自北京、天津的單位都很感興趣。“畢竟大城市機會更多一些，發展的空間更大一些。現在交通都不是問題，如果有合適的機會，我更愿意去那里發展。”

　　中油游龍科技有限公司是一家參會的天津單位，該單位負責招聘的人員介紹，此次招聘會中留下深刻印象的是石家莊信息工程職業學院軟件學院和管理系的兩位老師。他們主動與企業聯系，為學生尋找合作機會。該企業工作人員表示，已經初步與老師們達成了合作意向，將公司的工作進行拆分，讓老師交給在校學生們去做，這樣既可以讓學生們得到一定的薪水，也可以讓他們在學校就平穩地度過實習階段，為將來正式進入職場打下基礎。