鄭州首次發布人才發展報告，人才總量147萬，高層次人才仍然短缺。同時，鄭州編制了《鄭州市2018年急需緊缺人才需求指導目錄(試行)》，將作為鄭州市引育人才的重要指南，根據《目錄》公布的人才需求信息，下一步鄭州將加強集中宣傳，組織開展系列招聘活動。

　　10月27日下午，中國·河南招才引智創新發展大會鄭州專場在鄭州國際會展中心舉行，會上明確鄭州將把“智匯鄭州”人才工程作為開啟全面建設國家中心城市新征程的“首仗”來打。

　　鄭州發布2018人才發展報告

　　在“智匯鄭州”人才新政實施一周年之際，鄭州市編撰了《鄭州市人才發展報告(2018)》(簡稱《報告》)，這也是我省及鄭州市第一份人才發展報告。

　　《報告》提到，鄭州全市共有國家、省級引智成果示范推廣基地12個，國家、省級留學人員創業園2個，國家級重點實驗室4家。2018年鄭州全市人才總量達到147萬人，其中專業技術人才74萬余人(具有高級職稱的3萬余人)，技能人才65萬余人，經營管理人才3萬余人，人才門類齊全，人才結構不斷優化。

　　另一方面，鄭州全市人才總量占人口比例僅為15%左右，遠低于北上廣深等發達城市水平。此外，鄭州高層次人才仍然短缺，高層次、創新型、國際化人才相對缺乏，尤其是國家頂尖的科學家、產業領軍型人才缺乏。

　　關注醫療衛生、教育等16個行業、495個崗位最缺人

　　鄭州市在發布《報告》的同時，編制了《鄭州市2018年急需緊缺人才需求指導目錄(試行)》(簡稱《目錄)。

　　《目錄》在廣泛征集各用人單位人才需求信息的基礎上，共收集278家用人單位1160個崗位樣本，最終確定16個行業、495個崗位。

　　《目錄》著重突出了鄭州市現有產業(行業、領域)發展的重點，涉及專業技術服務業、汽車及零配件制造、醫療衛生、教育、軟件和信息技術服務業、制造和智能制造、租賃和商務服務業、公共管理、社會保障和社會組織、生態保護和環境治理業、文化體育和娛樂業、電力熱力燃氣及水生產和供應業、交通運輸倉儲和郵政業、水利環境和公共設施管理業、社會工作等。

　　記者了解到，《目錄》發布后，將作為鄭州市引育人才的重要指南，根據《目錄》公布的人才需求信息，下一步鄭州將加強集中宣傳，組織開展系列招聘活動。

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