隨著近年來跨境電商的快速發展，現有的跨境電商人才面臨實踐經驗不足或外流等現實難題，遠不能滿足產業的發展需要。據統計，目前國內跨境電商領域人才缺口約達450萬人，杭州1.3萬家跨境電商企業中，80%的企業存在缺人現象。

　　作為跨境電商人才的專場對接會，“TOP 300”跨境電商龍頭企業爭相參展成為本次對接會的亮點，亞馬遜、中非橋等知名跨境電商企業紛紛在現場參展“攬才”，提供了12000多個崗位。

　　在對接會上，專門設有面向外國留學生、海歸人才的國際人才招聘專區。“目前政府對國際人才的留華工作政策逐漸放寬，通過實習就業方式留華已成為外國留學生的首選。”My Homie在華外國留學生綜合服務及社交平臺創始人鄧亞輝說。

　　“今天參加對接會的外國留學生、海歸人才中，超過60%是碩士研究生及以上學歷，還有20多位博士。”杭州跨境電商綜試辦外聯宣傳部部長武長虹說，“不論企業招聘需要哪個語種、專業，都能在此找到合適的人才。”

　　武長虹認為，真正的跨境電商人才，是懂外貿、通語言、了解國外市場、具有互聯網思維的復合型國際化人才。“對跨境電商企業而言，把一件‘中國制造’賣到國外去，運營人員不僅要了解不同平臺的運作規則，還要了解目的地市場的人文、經濟等，即便是一個美工，也要了解目的地市場消費群體的閱讀喜好，用國際化視角來設計產品。”

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