從12月11日開始，以沈陽市委常委，沈陽市人大常委會(huì)、沈陽市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系企業(yè)為標(biāo)志，沈陽市“萬人進(jìn)萬企”主題活動(dòng)全面展開。該主題活動(dòng)按照“有求必應(yīng)、無事不擾”的原則，組織動(dòng)員全市各級機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)，送政策、察實(shí)情、解難題、促發(fā)展，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，提振發(fā)展信心，加速推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　據(jù)了解，為進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部在助推企業(yè)發(fā)展中的積極作用，幫助和支持企業(yè)特別是中小民營企業(yè)應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，切實(shí)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題，在全社會(huì)形成重視企業(yè)家、愛護(hù)企業(yè)家的良好氛圍，沈陽市委、市政府決定在全市開展“萬人進(jìn)萬企”主題活動(dòng)。

　　切實(shí)解決好企業(yè)各項(xiàng)訴求

　　沈陽市“萬人進(jìn)萬企”活動(dòng)，參與人員包括沈陽市委常委，沈陽市政府、市人大常委會(huì)、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)，市管領(lǐng)導(dǎo)干部，黨政機(jī)關(guān)、市直各部門處級以上機(jī)關(guān)干部;各區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)處級以上干部;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各區(qū)直部門科級以上干部，全部參與人員多達(dá)萬人。

　　深入企業(yè)后，聯(lián)系企業(yè)的干部將采取當(dāng)面溝通、電話溝通、網(wǎng)絡(luò)溝通等靈活方式向企業(yè)宣傳和講解中央、省、市出臺的支持企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策措施，引導(dǎo)企業(yè)用足用活政策，依法保護(hù)自身合法權(quán)益，推動(dòng)各項(xiàng)政策落實(shí)、落細(xì)、落地，讓企業(yè)從政策中增強(qiáng)獲得感;深入開展調(diào)查研究，掌握企業(yè)基本生產(chǎn)經(jīng)營狀況，聽取企業(yè)意見建議，及時(shí)了解掌握企業(yè)新常態(tài)下在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、市場銷售、用工用地、社會(huì)管理等方面的新情況、新問題，探索解決企業(yè)健康發(fā)展的方法和路徑，提出有針對性的意見建議;認(rèn)真收集歸納企業(yè)反映的各類訴求，對反映的問題和困難主動(dòng)跟進(jìn)、轉(zhuǎn)交承辦、及時(shí)解決。同時(shí)，通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會(huì)(商會(huì))制度，切實(shí)解決好企業(yè)各項(xiàng)訴求，真正做到事事有回應(yīng)，件件有著落。

　　要充分發(fā)揮好“四員”的作用

　　為加速推動(dòng)企業(yè)反映集中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題有效解決，市級設(shè)立由分管副市級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、主管市直部門牽頭、各區(qū)縣(市)及相關(guān)市直部門配合的五大工作專班，即涉及稅費(fèi)問題工作專班、涉及政府誠信問題工作專班、涉法涉訴問題工作專班、涉及城市建設(shè)問題工作專班、涉及企業(yè)融資問題工作專班。根據(jù)企業(yè)反映的集中訴求，及時(shí)增設(shè)其他工作專班。各區(qū)縣(市)設(shè)立解決問題工作專班。

　　12月中旬，沈陽市將對全體活動(dòng)參與人員開展服務(wù)培訓(xùn)。12月底之前，全體參與活動(dòng)的同志要完成與企業(yè)聯(lián)系人對接，各對接企業(yè)要明確聯(lián)系人及聯(lián)系方式。在對接過程中，參與活動(dòng)的干部要充分發(fā)揮“四員”的作用，即“服務(wù)員”“聯(lián)絡(luò)員”“信息員”“協(xié)調(diào)員”，掌握企業(yè)發(fā)展情況，了解企業(yè)問題需求，廣泛征求意見建議，宣傳惠企惠民政策，提供各類咨詢服務(wù)。

　　每名聯(lián)系企業(yè)的機(jī)關(guān)干部是企業(yè)訴求建議辦理的第一責(zé)任人，按照誰聯(lián)系誰負(fù)責(zé)的原則，最大限度協(xié)調(diào)解決企業(yè)訴求。對于自身無法解決的問題，可按照市、區(qū)分級負(fù)責(zé)、歸口管理的原則，及時(shí)將訴求建議分別提交市、區(qū)營商局，由市、區(qū)營商局轉(zhuǎn)交相關(guān)地區(qū)和部門辦理，并責(zé)成承辦單位指定專人負(fù)責(zé)、限時(shí)辦理，及時(shí)向企業(yè)回復(fù)辦理結(jié)果。針對企業(yè)反映相對集中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，由市、區(qū)營商局負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交市、區(qū)工作專班協(xié)調(diào)解決。上述渠道仍無法解決的疑難問題，轉(zhuǎn)交市、區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決。涉及省直部門的問題，商請省營商局協(xié)調(diào)解決。市、區(qū)工商聯(lián)和行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等組織，負(fù)責(zé)收集其他民營企業(yè)的訴求，對自身無法解決的訴求轉(zhuǎn)交市、區(qū)營商局協(xié)調(diào)解決，構(gòu)建全方位訴求受理渠道。