記者梁建榮報道：“力爭到2020年，佛山市人力資源服務機構總量超500家，引入30家國內外行業百強機構，力爭建成1個省級人力資源服務產業園，使佛山市成為人力資源服務企業投資、創業、發展的聚集高地。”近日，市人社局結合我市實際草擬了《佛山市加快發展人力資源服務業的意見》(以下簡稱《意見》)，提出加快建設人力資源服務產業園、培育佛山本地人力資源服務品牌等舉措，目前正向公眾征求意見。

　　人力資源服務業對推動經濟發展、促進就業創業和優化人才配置具有重要作用。相比廣州、深圳、東莞等周邊城市，當前佛山市人力資源服務業存在集聚程度低、規模偏小、實力不強、專業化程度不高、支撐保障能力不足等問題，亟待出臺扶持人力資源服務業的政策。

　　為此，市人社局草擬了《意見》，擬通過九條主要任務和措施，積極培育人力資源服務業，提升人力資源服務集約化、專業化、精細化水平。其中，《意見》提出，我市將打造人力資源智慧公共服務平臺、構建全市數據共享平臺，統一服務體系標準，推進信息共享和業務協同。到2020年，基本完成各類HR 云服務平臺建設，逐步實現人力資源業務線上辦理及掌上辦事。基本完成綜合性人力資源建設，實現各類人力資源信息的統一管理和聯動共享。

　　接下來，我市將加快建設人力資源服務產業園。《意見》提出，進一步加強現有市級人力資源服務產業園的建設，鼓勵有條件的區建設人力資源服務產業園，對成功申報創建市級、省級、國家級的人力資源服務產業園，分別給予50萬元、80萬元、100萬元的一次性建園獎勵。每年對創建成功、正常運作的市級、省級、國家級人力資源服務產業園給予30萬元、50萬元、80萬元的運營費用補助，補助期限3年。

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