近年來，浙江省溫州市人社局堅持企業需求導向，研究出臺《加強基礎人才集聚十大舉措》 《加強“雙高”人才培養十大舉措》，為民營經濟高質量發展提供人才保障。

　　《加強基礎人才集聚十大舉措》旨在大力引進并留住青年基礎人才。溫州市借助“人才進校園”等各類活動，依托見習、實訓和創業孵化等基地，強化高校畢業生就業創業培訓指導，提高就業創業成功率;加大創業擔保貸款實施力度、穩崗補貼發放力度、住房保障執行力度，全面落實高校畢業生、留學回國畢業生創業就業優惠政策;加大“大學生驛站”建設力度，擴大驛站覆蓋范圍，將其打造成為溫州人才政策權威發布點，幫助高校畢業生盡快融入溫州;舉辦“千企百校”人才合作對接大會，積極梳理溫州市在校大學生信息，建立溫籍大學生資源庫，更有針對性地開展招聘活動;整合各方面資源優勢，建立人才專窗，建立人才一站式服務機制，向人才提供更加高效精準服務。

　　《加強“雙高”人才培養十大舉措》旨在進一步加強“四型”人才引進培養，預計每年培養高技能人才2.4萬人。溫州市積極實施專技人才和技能人才提升工程，明確給予技師(二級)每月500元、高級技師(一級)每月1000元的崗位津貼，津貼期限不超過3年;健全“雙高”人才選拔、評價方式，對新建成的省、市技能人才自主評價和認定示范企業，分別給予不少于10萬元、5萬元獎勵;積極推進各類人才融通發展，技工院校高級工班、技師班畢業生分別按相當于全日制大專、本科學歷落實落戶、場地空間支持、獎勵補貼等待遇。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：m.tv7.com.cn

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye