國內(nèi)各個城市“搶人”正酣，政策升級應(yīng)運而生。昨日，無錫高新區(qū)發(fā)布了《關(guān)于實施“飛鳳人才計劃”的意見》，力爭到2020年全區(qū)人才總量達到28.5萬人，其中高層次人才6.5萬人，全力打造無錫創(chuàng)新人才、高新企業(yè)和創(chuàng)新平臺三個“最密集區(qū)”。

　　此次發(fā)布的新政是無錫高新區(qū)人才政策的“升級版”，共列出25條政策“干貨”，向全社會發(fā)出了禮遇天下英才的誠摯邀請。《意見》提出，對于頂尖人才團隊項目，根據(jù)項目不同的發(fā)展階段給予總額不超過800萬元(含投資)的扶持資金及創(chuàng)業(yè)投資資金，提供不超過2套人才公寓，3年免租金;其中，特別重大的團隊，最高可給予不超過1億元的綜合扶持經(jīng)費;對創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍成長項目給予最高1000萬元的成長獎勵;自主申報入選“省雙創(chuàng)團隊”的，給予100萬元獎勵。《意見》還首次將培育鄉(xiāng)土人才納入政策扶持，對省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人、能手、新秀給予一次性補貼。

　　同時，該政策明確，對引進的產(chǎn)業(yè)核心創(chuàng)新人才、高級管理和專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才、高技能創(chuàng)新人才和海外柔性智力人才，在薪酬、住房補貼上施行“一類一策”。例如產(chǎn)業(yè)核心創(chuàng)新人才，除了可申請最高每人每月2000元的薪酬補貼，還可申請最高10萬元的購房補貼。對申報年度內(nèi)新引進的重大人才項目核心成員，則可不受學(xué)歷、職業(yè)資格等限制，經(jīng)審定后給予其定向薪酬和購房補貼;引入的高級管理和專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才可享受不超過實際支付房款10%的一次性支持，讓各類人才“安得了家、扎得下根”。

　　在強化產(chǎn)業(yè)后備人才儲備方面，《意見》明確在全國重點高校和科研院所設(shè)置獎學(xué)金，建立“無錫高新區(qū)-全國重點高校實習(xí)基地”，加強博士后工作站、海外招才引智工作站等平臺的建設(shè)，為人才從學(xué)校到企業(yè)、到科研所形成渠道化的培養(yǎng)發(fā)展模式。

　　“無錫高新區(qū)要打造國際創(chuàng)新創(chuàng)造中心，人才資源的集聚刻不容緩。”高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，結(jié)合“飛鳳人才計劃”的實施，高新區(qū)將形成可操作的實施細(xì)則和工作方案，讓廣大人才有強烈的獲得感、歸屬感。

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