企業“大調研”、企業家活動日、建朋友圈、送服務包......北京市順義區總部人才中心實施一系列優化營商環境創新舉措。記者26日獲悉，順義總部人才中心自2018年以來，共走訪了144家企業，解決子女入學35人次，協調北京居住證和進京戶口辦理57人次。

　　2019年3月，郭華懸著的心終于落了地。郭華是內蒙古人，2014年入職北汽研究總院有限公司，現任內外飾部的主管工程師，今年9月孩子等著上學，5月就要入學信息采集。前幾天，他拿到了北京居住證，孩子終于可以到北小營中心小學報名上學了。像郭華這樣，在總部人才中心的協調和區人力社保局的落實下，汽車研究總院2019年已有17人續簽了北京市工作居住證，新辦理12人。

　　原來，這些職工人生“大問題”是在早餐會上解決的。順義區區級領導與順義企業家第1次早餐會上，北汽研究總院提出來辦理北京居住證的訴求。會后，順義區總部人才中心協調人力社保局等相關職能部門進行走訪調研，最后居住證問題得到了快速推進落實。

　　“早餐會”“服務管家”“服務包”，是今年順義區政府推出的企業服務包制度的關鍵詞。記者了解到，“服務包制度”即順義區鎮兩級領導及職能部門，通過與企業高管開早餐會的方式，與重點企業高管進行常態化對接反饋發展訴求，確定服務管家，按企業訴求涉及部門確定服務生，共同為企業提供量身定制的服務包，開展管家式的服務。其中，服務范圍涉及符合首都城市戰略定位的重點企業，新入區企業成長性較好的中小企業。

　　值得關注的是，順義區總部人才中心是順義區獨有的營商環境服務機構，主要負責制定政策，協調入區企業高層次人才的住房、子女入學、健康醫療，個人貢獻支持資金兌現等工作，是政府送出的服務包的重要內容。

　　據了解，自2018年開始，該中心為進一步優化營商環境，創建了 “企業家活動日”品牌活動，以“聚力順義，智創未來”為主題，用點對點的服務，心貼心的關懷，送出服務包。同時，積極配合街鄉吹哨、部門報道機制，今年以來還相繼前往仁和鎮、楊鎮、大孫各莊鎮、后沙峪等鄉鎮講政策、送服務。

　　下一步，順義區總部人才中心2019年計劃走訪調研150家企業，通過與職能部門集中對接的方式，聚焦困擾企業發展的辦公用房、子女就學、住房、醫療等亟待解決的共性問題。

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