作為今年“走進江蘇 走進高校”系列人才招聘活動的重頭戲，春季人才招聘會在南京國際博覽中心舉辦，省內外1600家用人單位參加，提供近5萬個就業(yè)崗位。現場招聘非常火爆，企業(yè)為了引才也曬出花式福利，有企業(yè)給每位新入職員工準備了6000元的旅游基金。

　　記者在現場看到，多家企業(yè)展位前排起了“長龍”。南京地鐵運營有限責任公司展位前，一大早就排了200多人的長隊。省人社廳就業(yè)促進處副處長薛勇介紹，今年的招聘會崗位質量都很高。在參會單位中，國有企事業(yè)單位共有358家，大型企業(yè)集團和上市公司30家。

　　近兩年，95后已經成為求職的主力軍。對于“好工作”的衡量標準，他們不再只看重薪酬待遇。相對于父輩們強調的“五險一金”，95后則表示，雙休、年假、旅游甚至茶歇等“軟福利”也很重要。

　　現場，一家輔導機構不僅標注了“雙休”“六險一金”，還給每位入職的員工準備了6000元的旅游基金。這些讓南京曉莊學院的卞同學很心動：“雙休很有吸引力，我覺得有自己的時間和空間也是福利待遇的一種。”

　　本次活動共吸引近3萬名畢業(yè)生參會，洽談人數4萬余人次，初步達成意向近8000人次，現場簽約633人。