7月19日，北京市人民政府召開新聞發(fā)布會，發(fā)布《關(guān)于加強新時代首都高技能人才隊伍建設(shè)的實施方案》(以下簡稱《實施方案》)，集中推出18條工作舉措，圍繞高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等主要環(huán)節(jié)精準發(fā)力，在“十四五”期末實現(xiàn)首都技能人才占就業(yè)人員的比例達到31%，高技能人才占技能人才的比例達到35%的目標。

　　北京市人力資源和社會保障局副局長吳曉軍介紹，截至目前，全市技能人才總量為340萬，占就業(yè)人員的比例為30.4%;高技能人才總量為115萬人，占技能人才的比例為33.8%。但是，與新時代首都高質(zhì)量發(fā)展的形勢任務(wù)要求相比，技能人才儲備仍顯薄弱，結(jié)構(gòu)比例仍待優(yōu)化。

　　據(jù)了解，此次《實施方案》由中共北京市委辦公廳、北京市人民政府辦公廳共同出臺，著力強基礎(chǔ)、優(yōu)結(jié)構(gòu)，擴規(guī)模、提質(zhì)量，建機制、增活力。其中明確，深化產(chǎn)教融培養(yǎng)模式，全面推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學徒制;完善崗位使用制度，支持建立高技能領(lǐng)軍人才“揭榜領(lǐng)題”制度;健全職業(yè)技能評價制度，推行職業(yè)技能等級認定;健全激勵機制，推薦優(yōu)秀高技能人才為人民代表大會候選人、政治協(xié)商會議委員人選等;強化組織領(lǐng)導，加強資金保障，大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”，推進學術(shù)交流等，打造符合新時代首都發(fā)展的高技能人才隊伍。

　　吳曉軍表示，北京市人力資源和社會保障局將堅持黨管人才基本原則，會同有關(guān)部門全面落實《實施方案》，加快培育一支門類齊全、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、能夠支撐新時代首都發(fā)展的高技能人才隊伍。