“作為駐青高校，我們有責(zé)任為‘藍(lán)黃兩區(qū)’，特別是青島的經(jīng)濟(jì)添磚加瓦，提供新的技術(shù)支撐和智力支持。”山東科技大學(xué)學(xué)生工作處處長(zhǎng)諸葛福民表示，學(xué)校從體制機(jī)制創(chuàng)新入手，更加重視駐地企業(yè)評(píng)價(jià)。在科技成果和市場(chǎng)資源統(tǒng)籌中，利用產(chǎn)學(xué)研的合作模式，與青島很多企業(yè)建立合作關(guān)系，一大批駐青企業(yè)不僅提高了自主創(chuàng)新能力，還獲取了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。“根據(jù)我們對(duì)2017屆畢業(yè)生就業(yè)思想狀況調(diào)查顯示，理想就業(yè)區(qū)域?yàn)樯綎|省內(nèi)的畢業(yè)生中，有七成選擇留在青島，選擇回生源地和其他地市的僅占三成。 ”諸葛福民說(shuō)。

　　張舒是菏澤人，上大學(xué)之前，她沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)過(guò)家。不過(guò)，考慮到日后發(fā)展，父母支持她留在青島工作。“我的同學(xué)大部分都選擇留在青島。 ”張舒找工作時(shí)發(fā)現(xiàn)，青島企業(yè)對(duì)口自己專(zhuān)業(yè)的就業(yè)崗位很多，比家鄉(xiāng)招聘崗位給出的薪資水平和發(fā)展空間要好得多。