當(dāng)人才引領(lǐng)發(fā)展的共識(shí)逐步形成,一個(gè)城市的吸引力更多體現(xiàn)在看不見的人才生態(tài)環(huán)境上。優(yōu)化人才服務(wù)永無止境,5月16日,浙江就此召開專題發(fā)布會(huì),介紹了近期出臺(tái)的一系列新政策和新舉措。如何做好服務(wù)人才這“后半篇”文章?怎樣適應(yīng)人才需求結(jié)構(gòu)從“有沒有”向“好不好”轉(zhuǎn)變?記者采訪了省委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人。
更準(zhǔn):數(shù)字化轉(zhuǎn)型
當(dāng)天,“浙江省人才服務(wù)平臺(tái)”網(wǎng)站正式上線,讓人眼前一亮。
該網(wǎng)站分人才政策、人才資源庫、公共服務(wù)、人才工程、項(xiàng)目展示和大學(xué)生實(shí)習(xí)六大板塊。記者發(fā)現(xiàn),網(wǎng)站內(nèi)容和功能無論是對人才還是對企業(yè)來說,都可謂“想其所想,急其所急”。
網(wǎng)站匯總了省市縣三級(jí)主要的人才政策360項(xiàng),“撈”出1萬多條“干貨”,提升了信息對稱的精準(zhǔn)度。用戶可快速搜索需要的政策,還可對不同區(qū)域的人才政策進(jìn)行比較。而企業(yè)也可通過專業(yè)、學(xué)歷、工作年限等條件設(shè)定,精確找到所需人才。同時(shí),網(wǎng)站展示的120余項(xiàng)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,為人才、項(xiàng)目和資本打造了一個(gè)對接平臺(tái)。
這還是人才領(lǐng)域“最多跑一次”改革的一次深化。該平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)在線辦理省部屬單位高層次人才同城待遇認(rèn)定、高級(jí)職稱電子證書查驗(yàn)打印、留學(xué)人員小客車指標(biāo)申請等14項(xiàng)省級(jí)人才服務(wù)事項(xiàng),以及省“萬人計(jì)劃”等人才項(xiàng)目的在線申報(bào)、在線抽選專家和在線評(píng)審等。
從人才最關(guān)心的事情抓起、從人才最不滿意的地方改起。省委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,該平臺(tái)已初步實(shí)現(xiàn)人才政策網(wǎng)上看、個(gè)人事項(xiàng)網(wǎng)上辦、人才項(xiàng)目網(wǎng)上展、人才需求網(wǎng)上找、人才評(píng)審網(wǎng)上報(bào)。接下來還將以用戶需求為主導(dǎo),聚焦服務(wù)人才的“痛點(diǎn)”和“堵點(diǎn)”,不斷完善平臺(tái)的各項(xiàng)功能。
更廣:全省“一盤棋”
在浙江,一種被稱為“人才飛地”的異地搭建眾創(chuàng)空間,正成為各地謀劃產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的另一個(gè)“戰(zhàn)場”。
“這是跳出區(qū)域限制、放眼全省的‘一盤棋’。”省委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,在更為寬廣的人才視野下,省內(nèi)人才服務(wù)的一體化已初嘗甜頭,“比如,2016年落戶杭州未來科技城的衢州海創(chuàng)園,不僅實(shí)現(xiàn)入駐企業(yè)的‘同城同待遇’,還將入駐企業(yè)、個(gè)人所繳納的稅收,全額返還衢州。”
拆掉圍墻滿眼春。日前,杭州、寧波已出臺(tái)服務(wù)全省人才發(fā)展的相關(guān)意見。杭州將在未來科技城等交通便利、配套齊全的區(qū)域建設(shè)浙江人才大廈,寧波將在甬江科創(chuàng)大走廊規(guī)劃布局浙江創(chuàng)新中心,用于省內(nèi)各市在此引進(jìn)建設(shè)企業(yè)研發(fā)總部、創(chuàng)新中心等,同時(shí)開放優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)資源。 (下轉(zhuǎn)第四版)
如果說杭甬兩市的舉措加速了兩地依托城市綜合能級(jí)服務(wù)全省的布局,那么嘉興全國首創(chuàng)的長三角科創(chuàng)路演中心,則是布局長三角人才一體化發(fā)展的關(guān)鍵一子。近日,該中心已在首屆長三角全球科創(chuàng)項(xiàng)目集中路演活動(dòng)上正式啟用,并通過全球聯(lián)動(dòng)的方式發(fā)布了路演中心全球IP。未來3年,這里將打造300場高水平路演,實(shí)現(xiàn)1萬+人次參與線下活動(dòng)、100萬+線上觀看、1萬+優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資源入庫、200+投資機(jī)構(gòu)簽約入庫等,為人才服務(wù)注入更多活力。
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