每年的三四月份是白領們職場規劃的活躍期，為給求職者提供指南性的實際幫助，使其不走彎路找到適合自己的工作，智聯招聘發布了《2018年春季西安雇主需求與白領人才供給報告》。數據顯示，西安地區競爭指數47.8，這意味著平均42.8人競爭一個崗位，在監測的37個主要城市中排名第六。

　　數據顯示，2018年春季求職期全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)為42.8，這意味著在全國范圍內平均42.8人競爭一個崗位，呈現出跳槽旺季專屬的市場特征。在監測的全國37個主要城市中，北京競爭指數高達102.9居首位，成都以55.1的競爭指數排名第二。西安地區競爭指數47.8，排名第6位。

　　春季在線數據顯示，從西安地區2018年春季不同行業的競爭指數來看，房地產、建筑、建材、工程行業的競爭指數最高，其次是計算機軟件行業，跨領域經營行業排在第三，電子技術、半導體、集成電路行業和電氣、電力、水利行業的競爭指數位列第四和第五。

　　人力資源專家分析認為，互聯網的快速發展使得西安地區對計算機相關人才的需求較高，但最近幾年的人才供應也非常充足，相關的就業競爭非常激烈。房地產行業在規范中探索新賽道，機會叢生，對求職者來說依然具有不小的吸引力，導致房地產、建筑、建材、工程行業競爭激烈。計算機軟件行業發展前景明朗，整體薪資水平較高，對求職者的吸引力較大?？珙I域經營一般為業務單元豐富的集團公司，規模大，平臺資源好，持續吸引人才關注，但這類企業人員穩定性較高，釋放出來的崗位有限，導致求職競爭非常激烈。

　　西安地區2018年春季競爭最為激烈的職業是IT質量管理、測試、配置管理、土木、建筑、裝修、市政工程和財務、審計、稅務。此外，軟件、互聯網開發、系統集成和交通運輸服務的競爭也較為激烈。此外，記者通過在線數據了解到，西安地區2018年春季求職期的平均薪酬為6381元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第三十位。具體來看，禮品、玩具、工藝美術、收藏品、奢侈品的平均月薪最高，為9098元;其次為辦公用品及設備，薪酬水平為8906元;再次是信托、擔保、拍賣、典當行業，平均月薪為8845元。

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