2019年春季全區(qū)人才交流大會在南寧國際會展中心舉行，912家區(qū)內(nèi)外用人單位交流會上提供5.2萬個招聘崗位，創(chuàng)歷史新高。本次交流大會吸引了8萬人次到場求職。

　　會上，銷售崗位需求最旺，建筑房地產(chǎn)類企業(yè)最多。南國早報客戶端記者注意到，為搶人才，有企業(yè)用面試派紅包、報銷員工子女大學(xué)學(xué)費、員工子女獲博士學(xué)位獎百萬現(xiàn)金等方式提高吸引力。

　　大會吸引了眾多求職者前來求職。

　　銷售崗位需求旺

　　面試就能領(lǐng)紅包

　　據(jù)了解，本次人才交流大會設(shè)置了10個展廳，參會的用人單位有912家，較去年增長24.93%;提供崗位5.2萬個，招聘較去年增長26.3%。參展單位數(shù)及招聘崗位數(shù)，均創(chuàng)歷史新高。

　　今年，銷售類崗位需求高居榜首。參展用人單位招聘的銷售類崗位達(dá)8753個，占總崗位的16.8%。為了招到更多銷售人才，許多企業(yè)在會場內(nèi)派發(fā)傳單增加“曝光率”，主動向求職者講薪酬、說福利。

　　一家招聘商務(wù)代表、銷售精英的企業(yè)在展位邊上打出“面試有禮、抽現(xiàn)金紅包”的廣告，并在一個大展板上粘上真紅包，供求職者抽取。該企業(yè)還在展位楣欄貼出“您可以地鐵上下班，某某站C出口步行50米到公司”語句，以吸引求職者。

　　針對求職者關(guān)注底薪的心理，一家保險企業(yè)對求職者口頭表示，將有兩年無條件底薪。該公司招聘人員表示，入職后員工會有1~2年的系統(tǒng)培訓(xùn)，能學(xué)到很多知識，“公司的銷售培訓(xùn)含金量高，培訓(xùn)出來后隨便去哪個行業(yè)都會是銷售好手”。

　　房地產(chǎn)類企業(yè)多

　　“百萬年薪不是夢”

　　今年參會的912家用人單位中，有195家屬建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理類行業(yè)企業(yè)，占總參展單位數(shù)的21.38%，穩(wěn)坐招聘會參展行業(yè)單位數(shù)量頭把交椅，“雄霸”兩個展廳。其中，建筑類、房地產(chǎn)類企業(yè)普遍設(shè)置大展位，既滿足場地需求，又展示了企業(yè)形象。

　　據(jù)了解，建筑、房地產(chǎn)類企業(yè)帶來的招聘崗位很多，比如工程技術(shù)類、營銷類等。各崗位給出的薪酬也很可觀。

　　某公司地址在賀州市的房地產(chǎn)開發(fā)公司聘項目總經(jīng)理，開出年薪50萬~100萬元，還有年終獎、項目跟投激勵;營銷副總的年薪為40萬~80萬元+項目跟投激勵，“百萬年薪”也若隱若現(xiàn)。

　　高薪贏得高人氣，大企業(yè)贏得大關(guān)注。在5號展廳，兩家國有房開大企業(yè)的展位間，過道被大量排隊的求職者站滿，想入職甚至贏得高薪也不是那么容易的。

　　一家桂林房開企業(yè)正準(zhǔn)備布局南寧市，當(dāng)天也在大會上招兵買馬。該公司一名管理人員說，房地產(chǎn)企業(yè)近幾年發(fā)展很快，對人才的需求自然旺盛，給出比其他行業(yè)水平更高的薪酬并不奇怪。

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