頂尖大咖，云集聚首;前沿話題，觀點(diǎn)交鋒;戰(zhàn)略合作，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手;資源對(duì)接，合作共贏。6月15日，一場高咖位齊聚的新疆首屆人力資本高峰論壇在烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))召開。

　　如果不是業(yè)內(nèi)人士，事先不做做功課、查查資料，你根本想象不到這些大咖在業(yè)內(nèi)的影響力。就像很多人了解了實(shí)情后，驚嘆的張大嘴巴：他們?yōu)槭裁磿?huì)來烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))開高峰論壇?

　　是啊，烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))到底有多大的魅力在吸引他們?讓我們共同一探究竟。

　　八年磨一劍

　　2011年，烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))在新疆率先啟動(dòng)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè);2018年，烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))率先啟動(dòng)全疆首個(gè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——“絲路之星”國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的建設(shè);2019年，在烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))召開了國內(nèi)頂尖大咖云集的新疆首屆人力資本高峰論壇。

　　這一路走來，用八年磨一劍來定義，一點(diǎn)也不為過。這些標(biāo)志性大事件，足以證明烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))的魅力所在。

　　作為首批新疆人才管理改革試驗(yàn)區(qū)，自被認(rèn)定起，烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))就始終把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，為推動(dòng)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)更高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保證。2011年以來，區(qū)內(nèi)人才總量持續(xù)保持穩(wěn)步增長的態(tài)勢(shì)。目前，已累計(jì)引進(jìn)各級(jí)各類高層次人才306名，主要分布在新材料、生物醫(yī)藥、智慧安防以及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群中。

　　積極構(gòu)建人才管理新機(jī)制，催生人才發(fā)展內(nèi)動(dòng)力是堅(jiān)持人才工作的“一把手”工程。積極發(fā)揮由區(qū)委書記為第一責(zé)任人的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。堅(jiān)持人才投入優(yōu)先保障，將每年財(cái)政收入的1.5%作為人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，累計(jì)兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)及配套支持資金達(dá)2697.5萬元，有力激發(fā)了企業(yè)引才育才的積極性。

　　與此同時(shí)，在已出臺(tái)的《“十百千”人才工程暫行辦法》等政策的基礎(chǔ)上，烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群的現(xiàn)實(shí)需要，從引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才、高級(jí)經(jīng)營管理人才和培育企業(yè)現(xiàn)有人才等方面研究制定打造了“人才新政五條”。目前共有人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)、激勵(lì)4個(gè)方面14條人才優(yōu)惠政策，已初步形成了覆蓋面廣、針對(duì)性強(qiáng)的人才政策體系。

　　為了更好的支撐經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，搭建人才發(fā)展新平臺(tái)。烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))現(xiàn)建有院士服務(wù)中心1個(gè)，院士工作站3個(gè)，引進(jìn)院士8名;建有博士后工作站22個(gè)，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1個(gè)，累計(jì)進(jìn)站博士后43名，且博士后科研工作站自2015年起，已連續(xù)四年獲得自治區(qū)“先進(jìn)博士后科研工作站”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　為營造留住人才的好環(huán)境，積極升級(jí)高新人才大廈人才服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)兩個(gè)“一站式”大廳服務(wù)功能，為人才提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等全方位綜合性公共服務(wù)。產(chǎn)業(yè)園及重點(diǎn)企業(yè)先后共設(shè)立20家人才工作聯(lián)絡(luò)站，延伸人才工作的服務(wù)觸角。

　　功由才成，業(yè)由才廣。黨的十九大報(bào)告中提出“著力加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系”“在中高端消費(fèi)、創(chuàng)新引領(lǐng)、綠色低碳、共享經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代供應(yīng)鏈、人力資本服務(wù)等領(lǐng)域培育新增長點(diǎn)、形成新動(dòng)能”等新要求，為人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展指明了方向。

　　為探索新常態(tài)下人力資源服務(wù)業(yè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新路徑，在自治區(qū)和烏魯木齊市的大力支持下，烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))再一次起航，大膽探索，實(shí)踐創(chuàng)新，積極發(fā)揮絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)和中國向西的橋頭堡的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，通過引入市場化的機(jī)制，把人才當(dāng)產(chǎn)業(yè)做，以高標(biāo)準(zhǔn)把控“絲路之星”國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)，為烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))人才工作打開了嶄新局面。

　　出鞘必驚人

　　八年磨一劍，出鞘必驚人。

　　的確，大咖云集的新疆首屆人力資源高峰論壇，著實(shí)讓烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))在人力資源產(chǎn)業(yè)圈里驚艷了。

　　為更好發(fā)揮新疆的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，在響應(yīng)國家“一帶一路”倡議、建設(shè)絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)背景下，推動(dòng)人力資源與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，打造西部地區(qū)人才高地，烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))“絲路之星”國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園承辦了此次“新疆首屆人力資本高峰論壇”。

　　作為輻射絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶的人力資源頂級(jí)盛會(huì)，論壇邀請(qǐng)中國人力資源領(lǐng)域的頂尖學(xué)術(shù)專家、產(chǎn)業(yè)專家、投資專家、領(lǐng)軍企業(yè)高管以及300余位新疆知名企業(yè)家代表、人力資源行業(yè)專業(yè)機(jī)構(gòu)代表，多方視角探討在新時(shí)期“洞察人力資本變革、把握產(chǎn)業(yè)協(xié)同機(jī)遇”的趨勢(shì)與實(shí)踐。

　　論壇上，烏魯木齊高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心與上海靜安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽署推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，“絲路之星” 國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，為園區(qū)智庫專家代表中國人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)專家牟增濤頒發(fā)聘書， 并與10家入駐企業(yè)簽約……更多的人把目光聚焦在“絲路之星”國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，吸引更多的人加入新疆人力資源服務(wù)建設(shè)的大軍。

　　“絲路之星”國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園作為新疆首個(gè)人力資源服務(wù)“旗艦”產(chǎn)業(yè)園區(qū)，致力于推動(dòng)人力資源與產(chǎn)業(yè)、科技深度融合，打造立足烏魯木齊、服務(wù)全疆、輻射絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶沿線國家，帶動(dòng)周邊地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚與人才聚集的國際化產(chǎn)業(yè)園。

　　該產(chǎn)業(yè)園以集聚產(chǎn)業(yè)、聚焦人才、智慧服務(wù)、定向培育、創(chuàng)新孵化、國際合作為六大核心功能，打造人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，引領(lǐng)人力資源服務(wù)與科技創(chuàng)新融合，助力人才價(jià)值升級(jí)與轉(zhuǎn)化，從而助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　截至目前，該產(chǎn)業(yè)園已吸引近20家國內(nèi)及疆內(nèi)知名人力資源服務(wù)企業(yè)入駐，覆蓋招聘、選拔與任用、薪酬福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)與發(fā)展、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃等人力資源服務(wù)多種業(yè)態(tài)，以及覆蓋從經(jīng)營管理人才、高技能人才、專業(yè)技術(shù)人才、富余勞動(dòng)力、畢業(yè)生、在校生等不同層級(jí)人才配置產(chǎn)業(yè)鏈。

　　2018年，“絲路之星”國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1.5億元，服務(wù)各類企、事業(yè)單位300余家，累計(jì)提供在線招聘崗位超過3000個(gè)，招聘人數(shù)超過3000人次，靈活用工、外包派遣解決就業(yè)超1000人，勞務(wù)輸出南疆四地州富余勞動(dòng)力2000余人，有效緩解了企業(yè)的用工需求。

　　未來，“絲路之星”國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園將構(gòu)建政策扶持、供需對(duì)接、體系培訓(xùn)、宣傳展示、數(shù)據(jù)發(fā)布等完整服務(wù)體系，并在體系建設(shè)、課題研究、品牌論壇、系統(tǒng)培訓(xùn)、招才引智、人才、院校合作等多點(diǎn)展開全面布局，充分發(fā)揮杠桿效能，為帶動(dòng)新疆人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支撐。

　　未來，這些匯聚于此的力量將同烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展一同不斷發(fā)酵，必將爆發(fā)出不可估量的價(jià)值。

　　歲月已往者不可復(fù)，未來者不可期，見在者不可失。面對(duì)絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)及國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的建設(shè)機(jī)遇，烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))定不負(fù)眾望，全力打造人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系。