蘭州大學通過“放管服”，下放職稱評審、績效考核、薪酬分配等權力，進一步釋放了學院活力，激發教師教學科研的積極性和創造性。學校打破人才資歷年限壁壘，設置“青年教授”崗位，考核通過后直接轉為教授。同時，蘭大對引進的年輕人才創造性設置“青年研究員”崗位，年薪34萬元，通過五年考核期后轉正，鼓勵青年才俊脫穎而出。目前，全校先后已有34位青年教師受聘青年教授，32位引進人才受聘青年研究員。