當很多人對江蘇省蘇州市的印象還是一個有著“人間天堂”美譽的旅游城市之時，這個城市已悄然成為中國經濟發展最活躍、最具競爭力的地區之一，多次獲評“外籍人才眼中最具吸引力城市”“福布斯大陸創新城市前三名”。

　　這一華麗轉身背后的決勝密碼是什么?

　　“在中國特色社會主義新時代，蘇州大力實施創新驅動發展和人才優先發展戰略，用匠心營造人才創新創業的健康生態，取得了豐盛的回報。”蘇州市委組織部副部長、蘇州市人才辦主任胡衛江表示，健康良好的人才生態已使蘇州成為天下英才爭相會聚的“天堂福地”。

　　1.“不用求人”的創新創業環境

　　“在蘇州創業，你不用求人。”信達生物制藥(蘇州)有限公司董事長兼總裁俞德超表示，在蘇州創業過程中，與政府部門打交道時，“從來不需要請客送禮搞關系。”

　　在歐洲學習、工作了十幾年的程凱對“不求人”這一點深有同感。自2012年回國到蘇州創業以來，他先后入選蘇州工業園區領軍人才、姑蘇領軍人才、江蘇省雙創人才、雙創團隊，近千萬元的支持資金第一時間就到位了，根本不用自己去“公關”。

　　“蘇州市的政府部門有信譽、重承諾，讓人有信任感，這種環境對創業者有很強的黏性。”英國牛津大學第一位華人教授、英國皇家工程院院士崔占峰說，7年前，他為了尋找合適科研成果轉化的地方，幾乎走遍了國內各大科技園。在蘇州工業園區，他自己來到招商辦事大廳，從窗口辦事員那里得到了非常專業的解答和周到的服務，由此決定帶領團隊主動入駐蘇州工業園區，創辦了奧凱(蘇州)生物技術有限公司。

　　“人才政策極易被模仿復制，人才生態才是持久競爭力。”北京華夏國際人才研究院院長陶慶華指出，只有營造一流人才生態，讓人才擁有“如魚得水”的創新創業環境，才能讓更多人才向往、融入、扎根。